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允许员工从多种方案中选择一种分配其经济报偿的方式且员工有较大的自由度来决定其薪水、寿险、养老金投入和其他福利所采取的形式是( )。
允许员工从多种方案中选择一种分配其经济报偿的方式且员工有较大的自由度来决定其薪水、寿险、养老金投入和其他福利所采取的形式是( )。
admin
2009-05-17
77
问题
允许员工从多种方案中选择一种分配其经济报偿的方式且员工有较大的自由度来决定其薪水、寿险、养老金投入和其他福利所采取的形式是( )。
选项
A、弹性报酬计划
B、固定的兼职工作
C、压缩工作周
D、修订的退休制度
答案
A
解析
弹性报酬又称为自助食堂式报酬。
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人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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