(1)直接材料成本差异: 材料价格差异=实际数量×(实际价格-标准价格) =(800×0.11)×(140-150) =-880(元) 材料数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格

admin2009-11-01  20

问题

选项

答案(1)直接材料成本差异: 材料价格差异=实际数量×(实际价格-标准价格) =(800×0.11)×(140-150) =-880(元) 材料数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格 =(800×0.11-800×0.1)×150 =1200(元) 直接材料成本差异=价格差异+数量差异 =(-880)+1200 =320(元) 由于材料实际价格低于标准价格,使材料成本下降880元;由于材料实际数量高于标准数量,使材料成本上升1200元,两者相抵,直接材料成本净上升320元,为不利差异。 (2)直接人工成本差异: 工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率) =(800×5.5)×(3.9-4) =-440(元) 人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率 =(800×5.5-800×5)×4 =1600(元) 直接人工成本差异=工资率差异+人工效率差异 =(-440)+1600 =1160(元) 由于实际工资率低于标准工资率,使直接人工成本下降440元;由于实际工时高于标准工时,使直接人工成本上升1600元。两者相抵,直接人工成本净上升1160元,为不利差异。 (3)变动制造费用差异: 变动费用耗费差异=实际工时×(变动费用实际分配率-变动费用标准分配率) =(800×5.5)×([*]) =-1280(元) 变动费用效率差异=(实际工时-标准工时)×变动费用标准分配率 =(800×5.5-800×5)×1.2 =480(元) 变动制造费用差异=变动费用耗费差异+变动费用效率差异 =-1280+480 =-800(元) 由于变动费用实际分配率低于变动费用标准分配率,使变动制造费用下降1280元;由于实际工时高于标准工时,使变动制造费用上升480元。两者相抵,变动制造费用净下降800元,为有利差异。 (4)固定制造费用差异(二因素分析法): 生产能量=1000×5=5000(工时) 固定制造费用实际数=5000(元) 实际产量标准工时=800×5=4000(元) 固定费用标准分配率=[*]=1(元/工时) 固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数 =固定费用实际数-(固定费用标准分配率×生产能量) =5000-(1×5000) =0 固定制造费用能量差异=(生产能量-实际产量标准工时)×固定费用标准分配率 =(5000-800×5)×1 =1000(元) 固定制造费用差异=0+1000=1000(元) 由于实际固定制造费用与预算数相同,发生该项费用的耗费差异为0;但因未能达到应有的生产能量,使固定制造费用发生闲置,损失额为1000元。 (5)固定制造费用差异(三因素分析法): 固定制造费用耗费差异=0 固定制造费用闲置能量差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率 =(5000-800×5.5)×1 =600(元) 固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定费用标准分配率 =(800×5.5-800×5)×1 =4000(元) 固定制造费用差异=0+600+400=1000(元)

解析
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