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  3. (1)直接材料成本差异： 材料价格差异＝实际数量×(实际价格-标准价格) ＝(800×0.11)×(140-150) ＝-880(元) 材料数量差异＝(实际数量-标准数量)×标准价格

(1)直接材料成本差异： 材料价格差异＝实际数量×(实际价格-标准价格) ＝(800×0.11)×(140-150) ＝-880(元) 材料数量差异＝(实际数量-标准数量)×标准价格

admin2009-11-01  37
问题
选项
答案(1)直接材料成本差异： 材料价格差异＝实际数量×(实际价格-标准价格) ＝(800×0.11)×(140-150) ＝-880(元) 材料数量差异＝(实际数量-标准数量)×标准价格 ＝(800×0.11-800×0.1)×150 ＝1200(元) 直接材料成本差异＝价格差异+数量差异 ＝(-880)+1200 ＝320(元) 由于材料实际价格低于标准价格，使材料成本下降880元；由于材料实际数量高于标准数量，使材料成本上升1200元，两者相抵，直接材料成本净上升320元，为不利差异。 (2)直接人工成本差异： 工资率差异＝实际工时×(实际工资率-标准工资率) ＝(800×5.5)×(3.9-4) ＝-440(元) 人工效率差异＝(实际工时-标准工时)×标准工资率 ＝(800×5.5-800×5)×4 ＝1600(元) 直接人工成本差异＝工资率差异+人工效率差异 ＝(-440)+1600 ＝1160(元) 由于实际工资率低于标准工资率，使直接人工成本下降440元；由于实际工时高于标准工时，使直接人工成本上升1600元。两者相抵，直接人工成本净上升1160元，为不利差异。 (3)变动制造费用差异： 变动费用耗费差异＝实际工时×(变动费用实际分配率-变动费用标准分配率) ＝(800×5.5)×([*]) ＝-1280(元) 变动费用效率差异＝(实际工时-标准工时)×变动费用标准分配率 ＝(800×5.5-800×5)×1.2 ＝480(元) 变动制造费用差异＝变动费用耗费差异+变动费用效率差异 ＝-1280+480 ＝-800(元) 由于变动费用实际分配率低于变动费用标准分配率，使变动制造费用下降1280元；由于实际工时高于标准工时，使变动制造费用上升480元。两者相抵，变动制造费用净下降800元，为有利差异。 (4)固定制造费用差异(二因素分析法)： 生产能量＝1000×5＝5000(工时) 固定制造费用实际数＝5000(元) 实际产量标准工时＝800×5＝4000(元) 固定费用标准分配率＝[*]＝1(元/工时) 固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数-固定制造费用预算数 ＝固定费用实际数-(固定费用标准分配率×生产能量) ＝5000-(1×5000) ＝0 固定制造费用能量差异＝(生产能量-实际产量标准工时)×固定费用标准分配率 ＝(5000-800×5)×1 ＝1000(元) 固定制造费用差异＝0+1000＝1000(元) 由于实际固定制造费用与预算数相同，发生该项费用的耗费差异为0；但因未能达到应有的生产能量，使固定制造费用发生闲置，损失额为1000元。 (5)固定制造费用差异(三因素分析法)： 固定制造费用耗费差异＝0 固定制造费用闲置能量差异＝(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率 ＝(5000-800×5.5)×1 ＝600(元) 固定制造费用效率差异＝(实际工时-实际产量标准工时)×固定费用标准分配率 ＝(800×5.5-800×5)×1 ＝4000(元) 固定制造费用差异＝0+600+400＝1000(元)
解析
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