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劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实生活中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非只
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实生活中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非只
admin
2022-12-12
71
问题
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实生活中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非只为获得更高的工资就经常性地变换用人单位,或者因为对当前用人单位支付的工资水平不满意就立即辞职。
下列选项中,关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。
选项
A、劳动力市场均衡不是绝对的
B、劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
C、在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但很可能会存在劳动力短缺情况
D、劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破
答案
A,B
解析
在劳动力市场均衡状态下,既不存在失业,也不存在劳动力短缺,劳动力市场均衡不是绝对的,劳动力供给和劳动力需求中任何一种力量发生变化,或者两者同时发生变化,都会导致旧的劳动力市场均衡被打破,新的劳动力市场均衡被建立起来。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OJRD777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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