下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是【】

admin2020-04-17 38

问题下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是【】

选项 A、测评结果具有保密性
B、测评结果具有区分性
C、测评内容具有全面性
D、测评内容具有广泛性

答案B

解析选拔性测评是根据职位的需要，以选拔优秀人才为目的的测评。它的特点包括：(1)强调测评的区分和选拔功能。(2)测评标准具有刚性强。(3)测评指标的选择具有灵活性。(4)测评结果多以分数或等级的形式呈现。

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人力资源管理（一）

经管类

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__________是西方现代组织理论中社会系统学派的创始人，也是继霍桑实验发现了非正式组织的存在后，真正对__________进行系统研究的学者。
由各个行政部门之间的有机排列组合,构成行政组织结构的第()个层次。
行政组织结构中四个层次的要素排列组合是既相互联系又相互依存的,其中以()的排列为基础,以形成一个国家的整体行政组织系统为目的。
根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为()
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