2. 公务员
  3. 根据我国法律规定，劳动合同中的可备条款包括( )。

根据我国法律规定，劳动合同中的可备条款包括( )。

admin2013-12-20  47
问题 根据我国法律规定，劳动合同中的可备条款包括(    )。
选项 A、试用期条款   
B、保守商业秘密
C、劳动合同期限   
D、禁止同业竞争条款
答案A,B,D
解析 《劳动合同法》第17条规定：“劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”第23条第2款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”由此可以看出，除C项为劳动合同必备条款外，ABD三项均为劳动合同可备条款。故本题答案选择ABD。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OP4l777K
本试题收录于： 法律专业知识题库事业单位考试分类
0

法律专业知识

事业单位考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)