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  3. 某公司拟在非洲建立第一个海外生产基地。公司计划从总部提拔一名中层管理人员去任该子公司的总经理。然后，再由他从当地招聘两名本土的经理人员。根据以上资料，回答下列问题。 对外派人员进行准确、有效的业绩考核，是国际人力资源管理所面临的最大挑战之一，造成外派人员

某公司拟在非洲建立第一个海外生产基地。公司计划从总部提拔一名中层管理人员去任该子公司的总经理。然后，再由他从当地招聘两名本土的经理人员。根据以上资料，回答下列问题。 对外派人员进行准确、有效的业绩考核，是国际人力资源管理所面临的最大挑战之一，造成外派人员

admin2012-06-26  49
问题 某公司拟在非洲建立第一个海外生产基地。公司计划从总部提拔一名中层管理人员去任该子公司的总经理。然后，再由他从当地招聘两名本土的经理人员。根据以上资料，回答下列问题。
对外派人员进行准确、有效的业绩考核，是国际人力资源管理所面临的最大挑战之一，造成外派人员业绩考核困难的因素包括(  )。
选项 A、环境复杂可导致预期目标难以实现
B、海外任职者拥有很大的决策自主权
C、用以衡量海外子公司业绩的数据与母公司数据缺乏可比性
D、为了保证公司总体目标而损失子公司局部利益
答案A,C,D
解析 造成外派人员业绩考核困难的因素包括：(1)为了保证公司总体目标而损失子公司局部利益；(2)用以衡量海外子公司业绩的数据与母公司数据缺乏可比性；(3)环境复杂可导致预期目标难以实现等。
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