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  3. 下列哪些争议可以适用劳动仲裁?

下列哪些争议可以适用劳动仲裁?

admin2021-12-14  31
问题 下列哪些争议可以适用劳动仲裁?
选项 A、赵某因其所在公司的人事任免事项而与公司发生的争议
B、钱某因其所在公司的工资执行标准而与公司发生的争议
C、孙某因其所在公司取消其原有的劳动津贴而与公司发生的争议
D、李某因对其所在公司对其作出辞退的处分不服而与公司发生的争议
答案B,C,D
解析 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。本题A项中的人事任免，属于公司内部管理事项，不属于劳动争议。
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试卷一

法律职业资格

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