某事业单位职工王某与单位发生人事争议，他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解，才可以申请人事争议仲裁。( )

admin2017-06-16 56

问题某事业单位职工王某与单位发生人事争议，他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解，才可以申请人事争议仲裁。( )

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析本题考查事业单位人事争议处理。单位的人事争议协商不是人事争议调解的前置程序，也不是人事争议仲裁的前置程序。但进入人事仲裁程序后，人事争议调解就是人事争议仲裁的必经程序，而人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序。也就是说，争议发生后，当事人可以进行协商，也可以不经过协商就申请调解，还可以既不经过协商也不申请调解就直接申请仲裁。但在一般情况下，当事人不能直接提起诉讼，必须经过仲裁后才能提起诉讼。故题干说王某“必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解，才可以申请人事争议仲裁”表述错误。考生需要掌握人事争议处理的四种途径协商、调解、仲裁与诉讼之间的关系和基本原则。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ORbe777K

本试题收录于：公共基础知识题库事业单位考试分类

公共基础知识

事业单位考试

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某事业单位职工王某与单位发生人事争议，他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解，才可以申请人事争议仲裁。( )

公共基础知识

事业单位考试

以下选项中，属于和平共处五项原则内容的是()。

《韩非子》载：“上古之世民食瓜果蚌蛤，腥臊恶臭。民多疾病，有圣人作。钻木取火，以化腥臊。”懂得“钻木取火”的我国远古居民相当于()。

根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()的工资。

国务院批复上海市《关于撤销南汇区建制将原南汇区行政区域划人浦东新区的请示》，同意撤销上海市南汇区，将其行政区域并人上海市浦东新区。以下关于这一行为表述正确的是()。

关于物价下降与通货紧缩的关系，下列说法错误的是()。

宏观调控是指国家运用各种手段对国民经济运行的控制和调节。其主要任务是()。①加强政府对经济的管理职能②保持经济总量平衡③抑制通货膨胀④促进经济结构优化

下列选项中，不属于行政处罚的是()。

《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》指出要建立()的养老保险体系。

工程文件应采用耐久性强的书写材料，如()。

权属登记管理的根本利益和出发点是()。

对于排放水污染物的法律规定说法错误的是：

下列生产过程中的职业危害因素中不属于化学因素的是（）。

下列有关安全文明费的说法中，正确的有()。

不同时期、地域、民族和阶层中生活的人的思想、品行、才能和习性，无不打上历史地域、民族和阶层的烙印，表现出很大的差别。这种现象表明，影响人发展的因素是()

Childrenwithattentionproblemsinearlychildhoodwere40%lesslikelytograduatefromhighschool,saysanewstudyfromDuk