首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
绿色化工公司的人力资源规划 绿色化工公司是一家中型化工生产企业。现有生产与维修工人825人,行政和文秘白领职员143人,基层与中层管理干部79人,工程技术人员,38人,销售员工23人。随着生产规模的不断扩大,企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩
绿色化工公司的人力资源规划 绿色化工公司是一家中型化工生产企业。现有生产与维修工人825人,行政和文秘白领职员143人,基层与中层管理干部79人,工程技术人员,38人,销售员工23人。随着生产规模的不断扩大,企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩
admin
2019-05-31
105
问题
绿色化工公司的人力资源规划
绿色化工公司是一家中型化工生产企业。现有生产与维修工人825人,行政和文秘白领职员143人,基层与中层管理干部79人,工程技术人员,38人,销售员工23人。随着生产规模的不断扩大,企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划,公司需制定新的人力资源规划。
公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业,在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划。关键是先要对公司未来五年的人力资源需求作出预测。在此过程中,除了要选择正确的预测方法外。还必须认真分析影响人力资源需求的各项因素。小张不分昼夜,重温了上大学期间学过的各种预测技术,并收集了大量的有关企业人力资源需求的信息资料。
小张认为,依靠他所掌握的这些信息和技术就可以编制出一份令李波经理满意的公司人力资源五年规划了。10天后,小张交出了他所编制的规划。这份规划详细地列出了未来五年公司各类人员的需求变化:白领职员和销售员要新增10%,工程技术人员要增加5%,中、基层干部不增也不减,而生产与维修工人要增加5%,并用定性和定量分析的方法对这些数据进行了论证。小张满以为李经理会对他的规划大加赞赏,但令他不解的是,李经理只是粗略地翻阅了一下这份规划,就退回并要求他重做。
问题:
请你指出小张提交的这份人力资源规划存在哪些问题?
选项
答案
小张提交的这份人力资源规划存在的主要问题是:①没有对人力资源的供给进行预测:②没有对人力资源的供求平衡状况进行分析。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OSGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
行政组织是行政人员发挥作用的物质基础。()
简述研究行政组织自身管理方法的意义。
简述确立行政组织自身管理方法的依据。
行政组织管理的一般方法有()
在专制政体国家,占主导地位的行政组织自身管理方法是()
阅读以下材料:材料一:在党的十五大报告中,江泽民总书记向全党发出了治理官僚主义的呐喊:“机构庞大,人员臃肿,政企不分,官僚主义严重,直接影响改革的深入和经济的发展,影响党和群众的关系”。并提出要“根据精简、统一、效能的原则进行机构改革,建立办事高
省长还了“汴梁西瓜”一个清白某省信宁市产“汴梁西瓜”享誉中外,主要销售香港。但在2006年7月下旬因某地不良瓜贩往西瓜内注红药水,使“汴梁西瓜”销售香港受阻,香港公司要求某省信宁市政府权威部门出个质检证明,西瓜就能重进香港市场销售。信宁市西瓜销售商
按照人事相宜的原则,将各级各类不同的人才,安置在不同的职位上,做到人尽其才,才尽其用。这属于人员的()
随机试题
A、 B、 C、 D、 B
孙思邈的著作有
早期胃癌的有效治疗方法是
在图7—32所示电路中,已知:R1=R3=4kΩ,R2=2kΩ,C=2μF,U=20V,换路后电容电流iC的变化规律是()mA。
年初资产负债表中的“存货”项目为280000元,“存货跌价准备”项目30000元,年末“存货”项目为420(K10元,可变现净值为490000元,则“存货跌价准备”项目为()。
根据公司法律制度的规定,股份有限公司采取募集方式设立的,认股人缴纳出资后,有权要求返还出资的情形有()。
位于市区的某金融机构为增值税一般纳税人,2017年第3季度业务收支情况如下:(1)取得贷款利息收入2000万元,另外取得加息、罚息收入80万元。(2)开展股票买卖任务,买进价900万元,卖出价1000万元。(3)取得结算手续费收入180万元;结算罚款
下列各项中,属于公司制企业的缺点有()。
丁市N区工商局经济检查科接到群众举报,该区光明商场销售带有“鳄鱼”商品标识的假冒服装。工商局派工作人员王某和李某前往调查,发现已经销售服装得款2200元。鉴于光明商场的行为属于《中华人民共和国商标法》规定的侵犯注册商标专用权的行为,工商局于2013年12月
人生:阅历:经验
最新回复
(
0
)