梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。他们由此创立了( )。

admin2021-05-14  29

问题 梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。他们由此创立了(     )。

选项 A、行为科学学说
B、人文关系学说
C、人际关系学说
D、领导学说

答案C

解析 20世纪30年代,梅奥等人在西方电气公司进行了“霍桑试验”,他们发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感,在1933年出版了《工业文明中的人的问题》,提出了人际关系学说。人际关系学说的主要内容有:①人是“社会人”,不仅仅是“经济人”;②劳动效率主要取决于职工的积极性,取决于人际关系;③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪,甚至左右职工的行为;④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。A项行为科学学说,产生于20世纪20年代,行为科学的发展可以分为前后两个阶段,前期为人际关系学说,后期为行为科学。B项人文关系学说是明显的干扰项。故本题选C。
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