首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
如何在短期内提升“薄弱校”的教学质量?目前全国许多地区和城市采取的是“名校集团化”“名校办分校”的发展模式,这些模式以名校为龙头,通过名校承办、投资、人股等形式,实施“名校+新校”“名校+弱校”以及中外合作办学等多种办学模式,名校输出品牌、管理、师资,在较
如何在短期内提升“薄弱校”的教学质量?目前全国许多地区和城市采取的是“名校集团化”“名校办分校”的发展模式,这些模式以名校为龙头,通过名校承办、投资、人股等形式,实施“名校+新校”“名校+弱校”以及中外合作办学等多种办学模式,名校输出品牌、管理、师资,在较
admin
2017-11-25
43
问题
如何在短期内提升“薄弱校”的教学质量?目前全国许多地区和城市采取的是“名校集团化”“名校办分校”的发展模式,这些模式以名校为龙头,通过名校承办、投资、人股等形式,实施“名校+新校”“名校+弱校”以及中外合作办学等多种办学模式,名校输出品牌、管理、师资,在较短时间内带动新校、弱校整体提升教学质量。这段文字重在说明:
选项
A、优质的教育资源分配不均,应实现教育均衡和教育公平
B、“名校集团化”“名校办分校”的具体模式
C、“名校集团化”“名校办分校”是在短期内提升“薄弱校”教学质量的一种方式
D、“名校集团化”“名校办分校”是一条抢占优质教育市场的捷径
答案
C
解析
文段以“如何在短期内提升‘薄弱校’的教学质量”为发起句,后文具体讲了“名校集团化”“名校办分校”的发展模式,并指出此模式能在较短时间内提升新校、弱校的教学质量。故答案为C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OYTe777K
本试题收录于:
行测题库事业单位考试分类
0
行测
事业单位考试
相关试题推荐
某天体沿正圆形轨道绕地球一圈所需时间为29.53059天,转速约1公里/秒。假设该天体离地球的距离比现在远10万公里而转速不变,那么该天体绕地球一圈约需要多少天?()
从1,2,3,……,30这30个数中,取出若干个数,使其中任意两个数的积都不能被4整除。问最多可取几个数?
根据以下资料,回答问题。2012年上半年世界62个主要产钢国和地区粗钢产量76686万吨,同比增长0.88%,按日均计算仅增长0.32%,扣除我国粗钢产量外日均产量同比下降0.5%。下列选项中,2011年6月粗钢产量高于其2011年
阅读下面短文,完成下列问题。中国的人们,遇见带有会使自己不安的征兆的人物,向来就用两样法:将他压下去,或者将他捧起来。压下去就用旧习惯和旧道德,压不下时,则于是乎捧;以为抬之使高,餍之使足,便可以于己稍稍无害,得以安心。凌厉的人们,自然也有谋利而
根据以下资料,回答问题。2011年全年在华学习的外国留学人员总数首次突破29万人,共有来自194个国家和地区的292611名来华留学人员,在中国660所高校、科研院所和其他教学科研机构中学习。2011年,中国出国留学人员总数为33.97万人,比上
请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。()
一公司计划修建一条铁路,当完成任务的1/3时,公司采用新设备,修建速度提高20%,同时为了保养设备,每天的工作时间缩短为原来的4/5,结果185天完成任务。原计划()天完成。
印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是,不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待,试图使别人积极看待
A、 B、 C、 D、 D相邻两项之积依次为,选择D。
下列矿石中;主要成分相同的是:①石灰石②孔雀石③金刚石④大理石⑤蓝宝石
随机试题
政府发行债券的情况有()。
过氧化苯甲酰是基托树脂聚合反应的A.引发剂B.促进剂C.催化剂D.还原剂E.阻聚剂
内核小组通常由( )名专业人士组成,这些人员要保持稳定性和独立性。
下列关于银行业资本监管的说法,不正确的是()。
有因果关系的变量常常能够找到,所以因果预测模型有很大的准确性。
()是世界上最大、最高的埃及式金字塔。
老刘和小王参加期末考试,每个人均参加了5门考试。老刘的平均分是80分,小王的平均分是90分,两人每门成绩都为整数且不相同。老刘最高的一门成绩和小王最低的一门成绩相同,问小王最高的一门成绩比老刘最低的一门成绩最多高多少分?()
Inthe20thcenturytheplanet’spopulationdoubledtwice.Itwillnotdoubleevenonceinthe【C1】______century,becausebirthr
______itisgenerallyagreedthatsex-rolestereotypingcontributestonarrowlydefinedexpectationsabouthumanpotential,limi
Probablyforaslongastherehavebeensalesforces,managershavesoughtwaystodeterminewhethertheyareeffectiveornot.
最新回复
(
0
)