患者，男，55岁。因急性广泛前壁心肌梗死入院，现突然出现频发室性期前收缩，其治疗首选静脉注射( )

admin2022-11-22 40

问题患者，男，55岁。因急性广泛前壁心肌梗死入院，现突然出现频发室性期前收缩，其治疗首选静脉注射( )

选项 A、阿托品
B、毛花苷C
C、普罗帕酮
D、苯妥英钠
E、利多卡因

答案E

解析室性心律失常首选利多卡因。室上性考虑维拉帕米。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ObTD777K

第一单元

中医类（中医）执业助理医师

执业助理医师

相关试题推荐

薄荷的功效包括
至宝丹较安宫牛黄丸更为突出的功用是
马勃、马齿菟都具有的功效是
与血液运行关系最为密切的脏是
下列选项中，符合手术治疗伦理要求的是
患者，女，23岁，妊娠27周，因呼吸衰竭需行剖宫产手术挽救患者生命，患者指定其家属傲医疗决定，家属因对手术治疗方案不理解而拒绝签字，由于其他抢救措施无效，患者和胎儿双双死亡。从伦理角度分析，以下观点正确的是
咽喉红肿疼痛，多为
A．肝阳化风证B．血虚生风证C．阴虚生风证D．热极生风证眩晕震颤，肌肉动者，属
A．补脾益气，和胃化湿B．补脾益肾，益气和营C．补养气血，健运脾胃D．补中益气，升举清阳眩晕动则加剧，唇甲不华，心悸少寐，饮食减少，舌质淡，脉细弱者，治法宜选
下列属于热极生风证的表现是()

随机试题

下述关于埃索美拉唑的使用，不正确的是()。
人力资源管理是从(　　)出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
中共中央“十二五”规划建议提出，扩大内需的战略重点是()
某股份公司2008年取得如下经营收入：饮食服务收入150万元，其中包括向客人提供各种烟、饮料等的收入25万元；住宿服务收入200万元，网吧收入80万元；7月1日，台球馆开业，至年底取得收入40万元；美容美发、中医按摩收入130万元(其中包括选派员工在境外提
某银行新推出的一项理财计划明确说明投资者可能面临零收益的投资风险，但银行保证于到期日或自动终止日向投资者，支付100%本金。则据此推断该理财计划属于()。
申公者，鲁人也。高祖过鲁，申公以弟子从师入见高祖于鲁南宫。吕太后时，申公游学长安，与刘郢同师。已而郢为楚王，令申公傅其太子戊。戊不好学，疾申公。及王郢卒，戊立为楚王，胥靡申公。申公耻之，归鲁，退居家教，终身不出门，复谢绝宾客，独王命召之乃往。弟子自远方至受
简述智力的个体差异。
家庭承包的土地承包经营权转让的，原承包方与发包方的承包关系经发包方同意并报乡(镇)人民政府批准后终止。()
公民无权就国家行政机关及其公务员的违法乱纪行为提出申诉、控告和检举，这些是行政监督机关的工作。（）
W市的家庭在夏天特别容易发生纠纷，针对这种现象，某空调企业为了促销其产品，做了这样一则广告：“H牌空调能使您家庭更加和睦。”下列属于上述广告假设的是()。①气温与家庭纠纷之间的关系纯属巧合②温度与家庭纠纷之间存在某种确定的关系③人们都希望自己

最新回复(0)

患者，男，55岁。因急性广泛前壁心肌梗死入院，现突然出现频发室性期前收缩，其治疗首选静脉注射( )

第一单元

中医类（中医）执业助理医师

执业助理医师

薄荷的功效包括

至宝丹较安宫牛黄丸更为突出的功用是

马勃、马齿菟都具有的功效是

与血液运行关系最为密切的脏是

下列选项中，符合手术治疗伦理要求的是

咽喉红肿疼痛，多为

A．肝阳化风证B．血虚生风证C．阴虚生风证D．热极生风证眩晕震颤，肌肉动者，属

A．补脾益气，和胃化湿B．补脾益肾，益气和营C．补养气血，健运脾胃D．补中益气，升举清阳眩晕动则加剧，唇甲不华，心悸少寐，饮食减少，舌质淡，脉细弱者，治法宜选

下列属于热极生风证的表现是()

下述关于埃索美拉唑的使用，不正确的是()。

人力资源管理是从( )出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

中共中央“十二五”规划建议提出，扩大内需的战略重点是()

某银行新推出的一项理财计划明确说明投资者可能面临零收益的投资风险，但银行保证于到期日或自动终止日向投资者，支付100%本金。则据此推断该理财计划属于()。

简述智力的个体差异。

家庭承包的土地承包经营权转让的，原承包方与发包方的承包关系经发包方同意并报乡(镇)人民政府批准后终止。()

公民无权就国家行政机关及其公务员的违法乱纪行为提出申诉、控告和检举，这些是行政监督机关的工作。（）

人力资源管理是从(　　)出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。