可以使面临道德闲境的员工不用担心斥责或保护的情况下自主行事的是 ( )

admin2019-06-26 28

问题可以使面临道德闲境的员工不用担心斥责或保护的情况下自主行事的是 ( )

选项 A、规范的管理道德
B、优秀的管理机制
C、正式的保护机制
D、卓越的管理人才

答案C

解析正式的保护机制可以使那些面临道德困境的员工在不用担心斥责或报复的情况下自主行事。例如，员工可以向上一级政府部门或纪律检查委员会进行信访或上访。而接受信访或上访的部门应明确提出处理意见，而不是简单地转交原单位处理。这对保护检举人不受报复是十分必要的。答案为C。

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管理学原理

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