2. 公务员
  3. 情景模拟。小赵是新入职员，领导对他寄予厚望，把开展纳税满意度活动策划任务交给你和小赵，时间紧任务重，但小赵工作懈怠不积极，导致工作进展缓慢，你如何对小赵进行沟通劝说，现在请把主考官作为小赵。现场模拟一下。

情景模拟。小赵是新入职员，领导对他寄予厚望，把开展纳税满意度活动策划任务交给你和小赵，时间紧任务重，但小赵工作懈怠不积极，导致工作进展缓慢，你如何对小赵进行沟通劝说，现在请把主考官作为小赵。现场模拟一下。

admin2017-03-01  23
问题 情景模拟。小赵是新入职员，领导对他寄予厚望，把开展纳税满意度活动策划任务交给你和小赵，时间紧任务重，但小赵工作懈怠不积极，导致工作进展缓慢，你如何对小赵进行沟通劝说，现在请把主考官作为小赵。现场模拟一下。
选项
答案小赵，来了有几天了吧，这段时间工作感觉怎么样啊，你刚走上工作岗位，可能会觉得有些不适应，不要着急，谁都会经历这个过程，经过一段时间你对工作熟悉了自然就干得得心应手了，有什么需要帮助的你随时可以找我。 今天找你来主要是想和你讨论一下领导交给咱们的策划纳税满意度活动这项任务。对于咱们公务员，尤其是基层工作者来说，服务好群众是咱们工作的重中之重，时刻把握群众需求，倾听群众呼声对咱们做好工作尤为重要，相信你在这几天的工作中对此也有所体会。策划纳税满意度这个活动对咱们单位今后的工作开展和改进都具有重大意义，领导把这么重要的策划工作交给咱们，一方面是对咱们的肯定与信任，另一方面，咱们也应该感受到肩上的压力，做得不好不仅辜负了领导的委托，更会影响到单位今后工作的开展和咱们在群众中的形象，时间紧任务重，咱们可马虎不得。 我对咱们前期的工作进行了总结，发现工作进展有些缓慢，十分不理想，出现这种情况我负有很大责任。首先，接到这项任务之初，我没能站在你的立场上考虑，忽视了你作为新人对工作流程以及内容不熟悉这一客观情况，在给你安排工作的时候没能详细地向你解释工作内容和要求，增加了你工作的难度。第二，我没能及时和你商定一个完整的时间安排和任务分工，导致咱们不能很好地把握进度。第三，这段时间由于我比较忙，和你沟通不够，咱们相互不熟悉各自的工作方式方法，使得配合不到位，工作效率不高。对此，我在这里向你检讨，希望你原谅我的考虑不周。 所以今天我首先向你表个态，对这项任务我将全力以赴，相信咱们能够配合好，交出一份漂亮的“答卷”。今后你工作中遇到任何困惑或难题都可以来找我，不要不好意思，咱们一起讨论，一定能够攻克难题。我也会多和你沟通，及时向你介绍工作规章和流程，你也可以多和其他同事交流，相信你很快就能适应工作。一会儿咱们讨论一下，做一个任务分解表，把时间和分工安排好。这两天通过我对你的观察，发现你思维新颖活跃，工作能力也很强，有很多地方我要向你学习，难怪领导把这么重要的任务交给你，可见是对你寄予厚望的，希望在这次策划中你能充分发挥你的优势。虽然咱们前期走了一些弯路，进度有些落后，但你也别灰心，相信通过咱们的协调配合，一定能够圆满地完成这次任务!
解析
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