数量指标指数和质量指标指数的划分依据是（）。

admin2009-09-25 48

问题数量指标指数和质量指标指数的划分依据是（）。

选项 A、指数化指标的性质不同
B、所反映的对象范围不同
C、所比较的现象特征不同
D、编制指数的方法不同

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OqDe777K

本试题收录于：财务管理题库地方公务员分类

0

财务管理

地方公务员

相关试题推荐

高端白酒产品在盈利空间和盈利能力上远高于中低档产品，对企业的利润贡献也是最大的，所以越来越多的白酒企业都涉足高端市场，或提高其高端产品的比重。其实，企业打造高端产品，不仅是为了提高品牌形象和知名度，更是希望通过高端产品获得更多的利润。这段文字意在强调(
甲、乙二人2小时共加工54个零件，甲加工3小时的零件比乙加工4小时的零件还多4个。甲每小时加工多少个零件?()
近几十年来，_______________________________。随着中国国力的增强，关于中国的国际地位、作用和责任的讨论方兴未艾。①也高于同时期世界的平均水平②中国日益成为世界关注的焦点③现代化建设取得了举世瞩目的成就④中国的综合实力大
某商品按原定价出售，每件利润为成本的25％，后来按原定价的90％出售，结果每天售出的件数比降价前增加了1．5倍，每天经营这种商品的利润比降价前增加了()。
多年来，科学家通常认为，近视在很大程度上是源于基因。然而，最近一项针对视力正常的8～9岁儿童的追踪研究显示，5年之后，唯一和儿童患近视呈显著相关的环境因素是儿童在户外待的时间，在户外待的时间较少的儿童患上近视的风险较高。由此研究者提出：在室内待的时间太长会
时代在进步，社会在发展，教材内容要跟上时代前进的步伐，就必须不断_________，这是一种必然的趋势。但是，在追求教材内容_________时，教育主管部门不能忽略教师的感受，要考虑他们对新版教材的适应能力、接受能力和执行能力。依次填入画横线部
人们普遍认为高薪才能留住人才，但有些公司薪酬并不是很高，麾下却有不少人才。可见，金钱并不是唯一的。留住优秀员工的关键不是高薪，而在于有没有自己独特的风景。这既包括优美的自然环境，也包括独特的人文环境：催人奋进的企业精神；员工与老板之间的和睦相处；能满足员工
中国综合实力的增强，是中国模式创造的世界奇迹。而中国模式又是中国传统文化的产物，是中国传统文化智慧在当今中国的升华。2008年金融危机后，世界各领域的“中国元素”在不断增多，并不断被越来越多的各国民众所接纳。虽然这种“中国元素”在相当大程度上是通过中国经济
研究发现，长期吃猕猴桃等高维生素C的水果能改善一些与大脑功能相关的指标，和人们所期待的猕猴桃“补脑”功能并不是一回事。截至目前，并没有直接的研究证据表明，吃了猕猴桃以后，就能短期内提高人的智商，或者提高考试成绩。而且，多数人的智力会在20-30岁左

随机试题

最新回复(0)