某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层管理人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变。按企业已定

admin2017-12-13 36

问题某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层管理人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变。按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％，中层和基层管理人员可以不增加。人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便在公司计划会议上讨论。根据以上资料，回答下列问题：
小王所制定的人力资源规划还可以称为( )。

选项 A、战术性人力资源规划
B、年度人力资源计划
C、培训规划
D、晋升规划

答案A,B

解析战术性人力资源计划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划。

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组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

质量监督小组管理方式属于(　　)。

下列关于参与管理的表述，正确的是(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

设λ0为A的特征值．若|A|≠0，求A－1，A*，E－A－1的特征值．

Whenpeoplebecomeunemployed,itis______whichisoftenworsethanlackofwages.

下列叙述不是造血祖细胞的主要特征的有

下列有关胸外心脏按压的叙述错误的是（　　）。

治疗疟疾时，选加截疟药物，服药时间一般宜在疟发前

患儿，10岁，出现皮肤黏膜改变和夜盲症，诊断为维生素A缺乏。为补充维生素A可多摄入()

证券投资基金风险的承担者是()。

根据艾宾浩斯遗忘曲线，为了学习效果更好，学生应该()。

魏晋以来，一批“越名教而任自然”的清谈家应运而生，与传统儒学相抗衡，在音乐思想上的反映，尤以“竹林七贤”中嵇康的_________最为典型。

Advertisingispaid,nonpersonalcommunicationthatisdesignedtocommunicateinacreativemanner,throughtheuseofmassor

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中级经济师

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是( )。

在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是( )。

在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。

( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是( )。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是( )。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是( )。

质量监督小组管理方式属于( )。

下列关于参与管理的表述，正确的是( )。

目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。

设λ0为A的特征值．若|A|≠0，求A－1，A*，E－A－1的特征值．

Whenpeoplebecomeunemployed,itis______whichisoftenworsethanlackofwages.

下列叙述不是造血祖细胞的主要特征的有

下列有关胸外心脏按压的叙述错误的是（ ）。

治疗疟疾时，选加截疟药物，服药时间一般宜在疟发前

患儿，10岁，出现皮肤黏膜改变和夜盲症，诊断为维生素A缺乏。为补充维生素A可多摄入()

证券投资基金风险的承担者是()。

根据艾宾浩斯遗忘曲线，为了学习效果更好，学生应该()。

魏晋以来，一批“越名教而任自然”的清谈家应运而生，与传统儒学相抗衡，在音乐思想上的反映，尤以“竹林七贤”中嵇康的_________最为典型。

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组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

质量监督小组管理方式属于(　　)。

下列关于参与管理的表述，正确的是(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

下列有关胸外心脏按压的叙述错误的是（　　）。