首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
工程
关于静力压桩法施工的说法,正确的是( )。
关于静力压桩法施工的说法,正确的是( )。
admin
2020-05-18
67
问题
关于静力压桩法施工的说法,正确的是( )。
选项
A、压同一节桩时可间断进行
B、将桩压人土中3m左右应停止,校正桩的垂直度
C、当压力表数值达到预先规定值后,方可停止压桩
D、静力压柱施工一般采用分段压人、逐段接长的方法
答案
D
解析
AC两项,压同一根(节)桩时应连续进行,待压力表读数达到预先规定值,便可停止压桩。B项,压桩时,用起重机将预制桩吊运或用汽车运至桩机附近,再利用桩机自身设置的起重机将其吊人夹持器中,夹持油缸将桩从侧面夹紧,调正位置即可开动压桩油缸,先持桩压人土中1m左右停止,矫正桩垂直度后,压桩油缸继续伸程动作,把桩压入土层中。伸长完后,夹持油缸回程松夹,压桩油缸回程。重复上述动作,可实现连续压桩操作,直至把桩压入预定深度土层中。D项,静力压桩是通过静力压桩机的压桩机构,将预制钢筋混凝土桩分节压人地基土层中成桩。一般都采取分段压人、逐段接长的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OvFu777K
本试题收录于:
建筑工程管理与实务题库一级建造师分类
0
建筑工程管理与实务
一级建造师
相关试题推荐
某三层砖混结构教学楼的2楼悬挑阳台突然断裂,阳台悬挂在墙面上。幸好是夜间发生,没有人员伤亡。经事故调查和原因分析发现,造成该质量事故的主要原因是施工队伍素质差,在施工时将本应放在上部的受拉钢筋放在了阳台板的下部,使得悬臂结构受拉区无钢筋而产生脆性破坏。问
下列各项中,属《文明施工检查评分表》中保证项目的有()。
某办公楼由12层主楼和3层辅楼组成。施工单位(乙方)与建设单位(甲方)签订了承建该办公楼施工合同,合同工期为41周。合同约定,工期每提前(或拖后)1天奖励(或罚款)2500元。乙方提交了粗略的施工网络进度计划,并得到甲方的批准。该网络进度计划如下图所示:
某工程建筑面积25000m2,钢筋混凝土框架剪力墙结构。某总承包施工企业经过激烈地投标竞争后中标,并签订工程施工总承包合同。该企业采购管理制度及工作程序齐全。由于工期紧,项目经理直接指定了一家供应能力和质量保证能力好的商品混凝土搅拌站负责工程商品混
[背景]某建筑公司承建了一地处繁华市区的带地下车库的大厦工程,工程紧邻城市主要干道,施工现场狭窄,施工现场人口处设立了“五牌”和“两图”。工程主体9层,地下3层,建筑面积20000m2,基础开挖深度12m,地下水位3m。大厦2~12层室内采用天然大
建筑工程采用的,涉及安全功能的有关产品,应按各专业工程质量验收规范规定进行复验,并应经()检查认可。
【背景资料】某建筑工程,建筑面积108000m2,现浇剪力墙结构,地下3层,地上50层。基础埋深14•4m,底板厚3m,底板混凝土强度等级为C35。底板钢筋施工时,板厚1.5m处的HRB335级直径16mm钢筋,施工单位征得监理单位和建设单位同意
1.背景某施工单位与建设单位按《建设工程施工合同(示范文本)》(GF一2013—0201)签订固定总价承包合同,合同工期为390d,合同总价为8500万元。总承包单位为了分解资金压力,在与某分包单位签订的分包合同中约定:建设单位向其支付工程款后,其才向
1.背景某施工单位与建设单位按《建设工程施工合同(示范文本)》(GF一2013—0201)签订固定总价承包合同,合同工期为390d,合同总价为8500万元。总承包单位为了分解资金压力,在与某分包单位签订的分包合同中约定:建设单位向其支付工程款后,其才向
下列结构体系形式中,内力主要是轴向压力的有()。
随机试题
2个月婴儿,患有先心病。气促2d,伴轻咳嗽,无发热。查体:呼吸65/min,无紫绀,两肺闻及细湿啰音,心率170/min,心音低钝,胸骨左缘2~3肋间闻及Ⅳ级收缩期杂音,伴有震颤,肝脏肋下4cm,剑突下4cm,X线胸片示心胸比率0.60,左心室增大,肺纹理
关于中度脱水的临床表现,以下哪项不对
下列肺源性心脏病的病变应除外
铁锈色痰主要见于的疾病是
甲企业、乙企业和朱某作为发起人募集设立了丙股份有限公司,丙公司共有200万股股份,甲企业持有丙公司40万股股份,乙企业持有丙公司20万股股份,朱某持有丙公司10万股股份,其余股份以无记名股票的形式发放募集。丙公司章程中规定实行累积投票制。丙公司为
关于人民法院审理犯罪嫌疑人、被告人逃匿、死亡案件违法所得的没收案件,下列说法不正确的是:()
背景材料: 某水泥混凝土路面工程,其工程量为50000m2,分散拌和,手推车运送混凝土,路面厚度20cm。水泥混凝土路面施工预算定额(部分)如下表: 2-28水泥混凝土路面工程内容: ①模板制作、安装、拆除、修理、涂脱模剂; ②传力杆及补
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产3大类,每类又细分出10~12个等级,每个等级都有相应的薪酬和奖金分配标
钟强在王华过生日时送了一部手机给王华,王华后来将手机卖给了同学罗刚,获得现金1800元,则下列说法正确的是()。
行政复议的最终结果称之为()
最新回复
(
0
)