美国是世界上经济最发达的国家，曝光的企业丑闻数量却比发展中国家多得多，这充分说明经济的发展不一定带来道德的进步。企业作为社会财富最重要的创造者之一，也应该为整个社会道德水准的提升做出积极的贡献。如果因为丑闻迭出而导致社会道德风气的败坏，那么我们完全有理由怀

admin2022-09-28 49

问题美国是世界上经济最发达的国家，曝光的企业丑闻数量却比发展中国家多得多，这充分说明经济的发展不一定带来道德的进步。企业作为社会财富最重要的创造者之一，也应该为整个社会道德水准的提升做出积极的贡献。如果因为丑闻迭出而导致社会道德风气的败坏，那么我们完全有理由怀疑企业这种组织的存在对于整个社会的意义。当公司的高管们坐着商务飞机在全球邀游时，股东们根本无从知晓管理层是否在滥用自己的权利。媒体上频频出现的企业丑闻也让我们有足够的理由怀疑是否该给大公司高管们支付那么高的报酬。企业高管拿高薪是因为他们的决策对企业的生存与发展至关重要。然而，当公司业绩下滑甚至亏损时，他们却不必支付罚金。正是这种无效的激励机制使得公司高管们朝着错误的方向越滑越远。因此，只有建立有效的激励机制，才能杜绝企业丑闻的发生。

选项

答案上述材料通过对企业丑闻发生的现状分析，认为只有建立有效的激励机制，才能杜绝企业丑闻的发生。该论证是有失偏颇的。首先，材料通过“美国是世界上经济最发达的国家，曝光的企业丑闻数量却比发展中国家多得多”这一现状，得出“经济的发展不一定带来道德的进步”这一结论，值得商榷。曝光的数量多可能是由于美国的舆论监督比较强，要得到上述的推论，我们还需要了解各国没有被曝光的丑闻数量。其次，材料仅仅因为“丑闻迭出而导致社会道德风气的败坏”就“怀疑企业这种组织的存在对于整个社会的意义”显然是论据不足。社会道德风气的影响因素是多方面的，企业的丑闻只是其中的一种。材料仅以美国为特例而得出一个普遍性的结论，则有不当类比的嫌疑，由此得出的结论的意义是有限的。再次，材料认为“当公司的高管们坐着商务飞机在全球邀游与管理层是否在滥用自己的权利。”“根本无从知晓”说话过于绝对。企业经营监督的方式有许多，经营权和所有权二者的制衡，到了今天已经相当成熟，股东们无需为权利被滥用而担心。最后，罚金并非激励中唯一的惩罚方式，企业高管的获利方式不仅是高薪，还有分红等奖励形式，材料显然忽略了其他的奖励和惩罚方式，所提出的解决办法的可行性是有限的。此外，企业产生丑闻的原因有很多，材料中并没有相应的分析和说明，不当的激励机制只是其中之一，材料显然忽略其他原因，相应的预防措施有待研究。综上所述，材料不能对企业丑闻发生的现状进行有效分析，并且论证过程出现诸多错误，因此，“只有建立有效的激励机制，才能杜绝企业丑闻的发生"的结论不能成立。

解析

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