某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方

admin2017-12-12 39

问题某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方案；而一直从事员工关系管理工作的小赵则认为裁员会给企业带来震荡，必须考虑裁员可能给员工带来消极影响，他提出使用自然减员或提前退休的方法；肖经理从战略人力资源管理角度出发，认为企业困境不是裁员就能克服的，他主张通过组织的战略分析，开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要。经过调研，王厂长感觉裁员确实不能草率地实施，决定先实施人力资源规划，以此确定具体的应对方案。根据以上资料，回答下列问题：
裁员属于人力资源规划中的( )环节。

选项 A、需求预测
B、供给预测
C、评估反馈
D、执行计划

答案D

解析执行计划与实施监控阶段：在确定相应的人力资源计划后，应采取各种具体行动，如招聘、培训、调任、提拔，以及重新培训等，从而将方案转化为具体计划、目标日期、时间进度安排和资源投入等可操作的项目，并具体实施计划，同时对计划实施情况进行监控。

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影响劳动力需求自身工资弹性的要素被归纳为四条，通称为()。

以低成本为营销战略核心的商贸企业在人力资源策略上()。

下面()是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。

当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。专业人员的薪酬方案设计可以采取如下方式()。

上大学的非货币成本又称()。

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是()。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

下列关于科学管理原理的说法正确的是(　　)。

外国人在我国就业，除法定情形外均应()。

成语“狡兔三窟”出自()

妊娠滋养细胞肿瘤(GTN)

患者男性，55岁，因头晕、黑嚎行食管电生理检查，测得窦房结恢复时间为4200ms，房室结文氏点为110次／分。患者安装起搏器后的心电图如图4—8—15所示，起搏器的工作模式为

营齐性缺铁性贫血实验室检查中，下列正确的是()

教学过程是一种特殊的认识过程，是实现______的过程。

赵元的同事都是球迷，赵元在软件园工作的同学都不是球迷，李雅既是赵元的同学又是他的同事，王伟是赵元的同学但不在软件园工作，张明是赵元的同学但不是球迷。根据以上陈述，可以得出以下哪项?

Oncetherewasakingandhisdaughter.Thekingaskedhisdaughterhowmuchshelovedhim.Shesaidthatshelovedhimasmuch

冠心病的基本治疗方案包括()。

Youwillhearfiveshortpieces.Foreachpiecedecidewherethespeakeris.Writeoneletter(A-H)nexttothenumberofthepiec

AResponsibilityRevolution"Wehavealwaysknownthatheedlessself-interestwasbadmorals,"FDRsaidin1937,inthemids

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下面()是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。

当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。专业人员的薪酬方案设计可以采取如下方式()。

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在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是()。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是( )。

下列关于科学管理原理的说法正确的是( )。

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患者男性，55岁，因头晕、黑嚎行食管电生理检查，测得窦房结恢复时间为4200ms，房室结文氏点为110次／分。患者安装起搏器后的心电图如图4—8—15所示，起搏器的工作模式为

营齐性缺铁性贫血实验室检查中，下列正确的是()

教学过程是一种特殊的认识过程，是实现______的过程。

赵元的同事都是球迷，赵元在软件园工作的同学都不是球迷，李雅既是赵元的同学又是他的同事，王伟是赵元的同学但不在软件园工作，张明是赵元的同学但不是球迷。根据以上陈述，可以得出以下哪项?

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一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

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