某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方

admin2017-12-12 77

问题某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方案；而一直从事员工关系管理工作的小赵则认为裁员会给企业带来震荡，必须考虑裁员可能给员工带来消极影响，他提出使用自然减员或提前退休的方法；肖经理从战略人力资源管理角度出发，认为企业困境不是裁员就能克服的，他主张通过组织的战略分析，开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要。经过调研，王厂长感觉裁员确实不能草率地实施，决定先实施人力资源规划，以此确定具体的应对方案。根据以上资料，回答下列问题：
裁员属于人力资源规划中的( )环节。

选项 A、需求预测
B、供给预测
C、评估反馈
D、执行计划

答案D

解析执行计划与实施监控阶段：在确定相应的人力资源计划后，应采取各种具体行动，如招聘、培训、调任、提拔，以及重新培训等，从而将方案转化为具体计划、目标日期、时间进度安排和资源投入等可操作的项目，并具体实施计划，同时对计划实施情况进行监控。

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影响劳动力需求自身工资弹性的要素被归纳为四条，通称为()。

组织结构的本质是()。

我国法律规定，工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由()缴纳。

由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会()。

费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是(　　)。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。

下列关于管理层次的说法，正确的是(　　)。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。

OnChristmasEve—thenightbeforeChristmasDay—childrenalloverBritainputastockingattheendoftheirbedsbeforethe

发热、汗出，口渴，疲乏，舌红，脉虚数，多见于脘腹冷痛，呕吐腹泻，多见于

一定量的刚性双原子分子理想气体储于一容器中，容器的容积为V，气体压强为p，则气体的动能为()。

Word页面格式设置()。

关于成本计算制度，下列说法中不正确的是()。

设某一型号的高射炮,每一门炮(发射一发)击中飞机的概率为0.6,现若干门炮同时发射(每炮射一发),问欲以99%的把握击中来犯的一架敌机,至少需要配________门高射炮。

在网络安全中，截取是指未授权的实体得到了资源的访问权。这是对______。

However,growthinthefabricatedmetalsindustrywasableto______someofthedeclineintheironandsteelindustry.

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影响劳动力需求自身工资弹性的要素被归纳为四条，通称为()。

组织结构的本质是()。

我国法律规定，工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由()缴纳。

由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会()。

费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是( )。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是( )。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是( )。

下列关于管理层次的说法，正确的是( )。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是( )。

OnChristmasEve—thenightbeforeChristmasDay—childrenalloverBritainputastockingattheendoftheirbedsbeforethe

发热、汗出，口渴，疲乏，舌红，脉虚数，多见于脘腹冷痛，呕吐腹泻，多见于

一定量的刚性双原子分子理想气体储于一容器中，容器的容积为V，气体压强为p，则气体的动能为()。

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关于成本计算制度，下列说法中不正确的是()。

设某一型号的高射炮,每一门炮(发射一发)击中飞机的概率为0.6,现若干门炮同时发射(每炮射一发),问欲以99%的把握击中来犯的一架敌机,至少需要配________门高射炮。

在网络安全中，截取是指未授权的实体得到了资源的访问权。这是对______。

However,growthinthefabricatedmetalsindustrywasableto______someofthedeclineintheironandsteelindustry.

费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是(　　)。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。

下列关于管理层次的说法，正确的是(　　)。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。