2. 财经
  3. 小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。 根据上述资料回答下列问题： 在决定是否派这几名年轻工作人员

小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。 根据上述资料回答下列问题： 在决定是否派这几名年轻工作人员

admin2012-12-28  50
问题 小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
根据上述资料回答下列问题：
在决定是否派这几名年轻工作人员到国外学习时，公司需计算三方面的净价值，即(    )。
选项 A、这几名年轻工作人员去国外学习的支出
B、这几名工作人员去国外学习将给公司带来的增值的毛利润
C、这几名员工去国外学习的知识量
D、这几名员工接受学习和培训后而要求的加薪
答案A,B,D
解析 在决定是否进行某项培训和开发活动时，组织需要考虑以下三个方面的预期净价值：第一，培训与开发的支出；第二，员工参加培训与开发将会给组织带来的收益；第三，组织由于该培训与开发而必须支付给员工的加薪。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OzgM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)