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  3. 大海公司是一家A股上市公司，主要从事网络软件研发、销售，并提供相关后续服务，股本总数为5000万股。2015年4月1日，为巩固公司核心团队，增强公司凝聚力和可持续发展能力，使公司员工分享公司发展成果，大海公司决定实施股权激励计划。为此，大海公司管理层就股权

大海公司是一家A股上市公司，主要从事网络软件研发、销售，并提供相关后续服务，股本总数为5000万股。2015年4月1日，为巩固公司核心团队，增强公司凝聚力和可持续发展能力，使公司员工分享公司发展成果，大海公司决定实施股权激励计划。为此，大海公司管理层就股权

admin2016-06-02  48
问题 大海公司是一家A股上市公司，主要从事网络软件研发、销售，并提供相关后续服务，股本总数为5000万股。2015年4月1日，为巩固公司核心团队，增强公司凝聚力和可持续发展能力，使公司员工分享公司发展成果，大海公司决定实施股权激励计划。为此，大海公司管理层就股权激励计划专门开会进行研究，甲、乙、丙、丁、戊在会上分别作了发言。
主要内容如下：
甲：本公司为高科技公司，且目前公司正处于扩张期，需要资金投入。如果实行股权激励，应当采用股票期权激励方式。鉴于目前股票市场行情较好，预计从现在至公布股权激励计划草案摘要前本公司股票价格将在每股10元～20元之问波动。为调动激励对象工作积极性，将行权价定在每股5元～8元区间。具体价格在公布股权激励计划草案时确定。
乙：为调动公司全部高管的积极性，激励对象应包括公司全部董事(含独立董事)、监事和总经理、副总经理、财务总监。公司核心技术的业务骨干张某、李某，工作认真、业绩突出，也将其作为激励对象。
丙：同意甲提出的应采用股票期权激励方式。同时提出，在激励对象行权时，所需1000万股股票全部由公司从股票市场回购后授予激励对象。
丁：股权激励计划涉及面广，影响深远，具有严肃性。一旦确定股权激励计划后，无论出现何种情况，均不应对股票期权的行权价格进行调整。
戊：股票期权属于权益结算的股份支付，公司应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计数为基础，按照权益工具在等待期内每个资产负债表日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。
要求：根据上述资料，逐项判断大海公司管理层甲、乙、丙、丁、戊发言中的观点是否存在不当之处；存在不当之处的，请分别指出不当之处，并逐项说明理由。
选项
答案1．理由：因为甲公司债券到期日固定、回收金额确定、长江公司管理层有意愿和能力持有至到期。 (2)2014年度长江公司因持有甲公司债券应确认投资收益=(9500+90．12)×7％=9590．12×7％=671．31(万元)。 (3)长江公司持有的甲公司债券在2014年12月31日应当计提减值准备。 理由：2014年12月31日甲公司债券计提减值准备前账面价值=9590．12+9590．12×7％一600=9661．43(万元)； 未来现金流量的现值=400×3．3872+10000×0．7629=8983．88(万元)； 长江公司持有的甲公司债券的账面价值高于未来现金流量的现值，所以应计提减值准备。 计提减值准备金额=9661．43—8983．88=677．55(万元)。 2．长江公司持有乙公司股票应划分为可供出售金融资产。 理由：企业持有上市公司限售股权且对上市公司不具有控制、共同控制或重大影响的，应当按金融工具确认和计量准则规定，将该限售股权划分为可供出售金融资产，除非满足该准则规定条件划分为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。 3．(1)2014年12月1日，长江公司出售60％的丙公司债券后应对该类金融资产剩余部分重分类，即对全部持有至到期投资扣除出售后的部分全部重分类为可供出售金融资产。 理由：长江公司将持有至到期投资在到期前部分处置且比例较大，且不存在企业无法控制等特殊原因，表明长江公司违背了将投资持有至到期的最初意图，长江公司在处置后应立即将其剩余的持有至到期投资(即全部持有至到期投资扣除已处置部分)重分类为可供出售金融资产。 (2)长江公司出售丙公司债券60％以后，剩余部分重分类为可供出售金融资产。在重分类日，该投资的账面价值与其公允价值之间的差额计入其他综合收益，在该可供出售金融资产发生减值或终止确认时转出计入当期损益。 4．长江公司2015年12月31日的会计处理存在不当之处。 不当之处：长江公司将之前计提的减值准备予以转回并冲减了当期资产减值损失。 理由：可供出售权益工具发生的减值损失，在随后的会计期间公允价值上升且客观上与确认原减值损失确认后发生的事项有关的，应通过权益转回。
解析
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