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由美国舒尔茨教授提出，以薪酬制度、‘信息沟通等15项因素构成，说明人力资源绩效和组织环境气氛，这是( )。
由美国舒尔茨教授提出，以薪酬制度、‘信息沟通等15项因素构成，说明人力资源绩效和组织环境气氛，这是( )。
admin
2013-01-04
35
问题
由美国舒尔茨教授提出，以薪酬制度、‘信息沟通等15项因素构成，说明人力资源绩效和组织环境气氛，这是( )。
选项
A、人力资源管理
B、战略性人力资源管理
C、人力资源有效性指数
D、人力资源指数
答案
D
解析
人力资源有效性指数主要反映人力资源绩效和组织有效性缺乏之间存在一定联系的结论，可以用6个指标来衡量。人力资源指数主要由薪酬制度等15个因素组成，可以说明人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/P2gM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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