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公司总裁认为,起诉程序应当允许起诉人和被告选择有助于他们解决问题的调解人。起诉的费用很大,而调解人有可能解决其中的大部分问题。然而,公司人力资源部所提的建议却是在起诉进程的后期再开始调解,这几乎就没什么效果。 以下哪项陈述如果为真,最强地支持了公司总裁
公司总裁认为,起诉程序应当允许起诉人和被告选择有助于他们解决问题的调解人。起诉的费用很大,而调解人有可能解决其中的大部分问题。然而,公司人力资源部所提的建议却是在起诉进程的后期再开始调解,这几乎就没什么效果。 以下哪项陈述如果为真,最强地支持了公司总裁
admin
2019-12-20
63
问题
公司总裁认为,起诉程序应当允许起诉人和被告选择有助于他们解决问题的调解人。起诉的费用很大,而调解人有可能解决其中的大部分问题。然而,公司人力资源部所提的建议却是在起诉进程的后期再开始调解,这几乎就没什么效果。
以下哪项陈述如果为真,最强地支持了公司总裁对人力资源部建议的批评?
选项
A、许多争论在没有调解人的情况下已经被解决了。
B、那些提出起诉的人是不讲道理的,而且会拒绝听从调解人的意见。
C、调解过程本身也会花掉和当前进行的起诉程序一样多的时间。
D、随着法庭辩论的进行,对手间的态度会趋于强硬,使得相互妥协变得不大可能。
E、调解人不可能调解所有问题。
答案
D
解析
公司人力资源部的观点是在起诉进程的后期再开始调解,而公司总裁认为这几乎没有什么效果。题干要求支持公司总裁对人力资源部建议的批评。如果D项为假,即如果在起诉后,随着法庭辩论的进行,对手间的态度不会趋于强硬,使得相互妥协变得可能,那么在起诉进程的后期再开始调解还是有效果的,这就削弱了公司总裁的观点,所以D项是支持项。A项、B项和C项都支持了人力资源部的建议;E项则没有支持任何一方的观点。
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经济类联考综合能力题库专业硕士分类
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经济类联考综合能力
专业硕士
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