当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。

admin2017-05-13 45

问题当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。

选项 A、补充人员
B、提前退休
C、辞退
D、缩减工作时间
E、加班

答案B,C,D

解析绝对的人力资源过剩状况主要发生在企业经营萎缩时期，这时过剩人员的处置成为企业能否度过萧条期的关键因素之一。具体的措施办法如下。
(1)扩大经营规模，或者开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需求。
(2)永久性的裁员，或者辞退员工，裁员或辞退虽然能够比较快速地解决组织问题，但会产生劳资双方的敌对行为，也会带来众多的社会问题，需要有一个完善的社会保障体系作为支持。
(3)提前退休。即给那些接近退休年龄的员工以优惠政策，让他们提前离开组织。目前这种方法是一种较易为各方面所接受的妥协方案。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PAMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

资料：某服装厂生产的产品主要是秋冬装，大部分是手工制衣。由于生产季节性强，因此每年夏秋季的时候，企业便开始扩大生产量，增加工人，增加工时，提高工资。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又因为担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据麦克里兰的三重需要理论，B喜欢对人指手画脚，发号施令，反映了他内心强烈的()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。在进行工作分析过程中，如果遇到争执的局面，通常负责解释及做最终决定的是()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。工作说明书编写好后，人力资源部还应该做()工作。

在下列情况下，需要进行工作分析()。

劳动力多样性的优势在于()。

就市场情况来说，接受正规学校的教育数量越多的人，则可能接受在职培训()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式的特点是()。

小张所获得的《专业技术资格证书》()。小张取得的专业任职资格，()。

设f(x)=，求f’(0)．

A、．脉搏短绌B、．水冲脉C、．奇脉D、．颈静脉搏动E、．交替脉主动脉瓣关闭不全，多表现为

与消化性溃疡的发病有关：与肝硬化的发病有关：

患者女，75岁。因冠心病住院治疗，责任护士在患者输液治疗过程中，观察其有无输液反应。下列哪项不属于输液反应()

装卸危险化学品使用的工具应能防止()。

甲、乙因合同纠纷申请仲裁。甲、乙各选定一名仲裁员，首席仲裁员由甲、乙共同选定。仲裁庭合议时产生两种不同意见，仲裁庭应当(　　)作出裁决。

劳动主体的质量包括(　　)。

解约日

学校教学与行政管理由()负责。

当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

资料：某服装厂生产的产品主要是秋冬装，大部分是手工制衣。由于生产季节性强，因此每年夏秋季的时候，企业便开始扩大生产量，增加工人，增加工时，提高工资。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又因为担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据麦克里兰的三重需要理论，B喜欢对人指手画脚，发号施令，反映了他内心强烈的()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。在进行工作分析过程中，如果遇到争执的局面，通常负责解释及做最终决定的是()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。工作说明书编写好后，人力资源部还应该做()工作。

在下列情况下，需要进行工作分析()。

劳动力多样性的优势在于()。

就市场情况来说，接受正规学校的教育数量越多的人，则可能接受在职培训()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式的特点是()。

小张所获得的《专业技术资格证书》()。小张取得的专业任职资格，()。

设f(x)=，求f’(0)．

A、．脉搏短绌B、．水冲脉C、．奇脉D、．颈静脉搏动E、．交替脉主动脉瓣关闭不全，多表现为

与消化性溃疡的发病有关：与肝硬化的发病有关：

患者女，75岁。因冠心病住院治疗，责任护士在患者输液治疗过程中，观察其有无输液反应。下列哪项不属于输液反应()

装卸危险化学品使用的工具应能防止()。

甲、乙因合同纠纷申请仲裁。甲、乙各选定一名仲裁员，首席仲裁员由甲、乙共同选定。仲裁庭合议时产生两种不同意见，仲裁庭应当( )作出裁决。

劳动主体的质量包括( )。

解约日

学校教学与行政管理由()负责。

甲、乙因合同纠纷申请仲裁。甲、乙各选定一名仲裁员，首席仲裁员由甲、乙共同选定。仲裁庭合议时产生两种不同意见，仲裁庭应当(　　)作出裁决。

劳动主体的质量包括(　　)。