《侵权责任法》第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。试从概念、构成

admin2012-09-29 70

问题《侵权责任法》第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。试从概念、构成要件和法律后果对该法条进行分析。

选项

答案(1)本条是关于用工的侵权责任的规定。用工责任是指在劳动关系中，用人单位对工作人员因执行任务而造成他人损害的行为承担的责任。用工责任包括用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位的责任。(2)用人单位责任的构成要件包括：①用人单位与工作人员存在用工关系。②工作人员执行任务的行为造成了侵权损害。(3)劳务派遣单位责任的构成要件包括：①存在劳务派遣合同；②被派遣的工作人员到用工单位完成劳务派遣任务；③工作人员执行任务的行为造成了侵权损害。(4)用工责任的法律后果表现在：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

解析

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为防止冤假错案的发生，在犯人推翻原有口供，而且“所翻情节，实碍重罪”时，案件须交由其他司法官或司法机构重新审理的制度是()

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