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《侵权责任法》第三十四条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。试从概念、构成
《侵权责任法》第三十四条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。试从概念、构成
admin
2012-09-29
27
问题
《侵权责任法》第三十四条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。试从概念、构成要件和法律后果对该法条进行分析。
选项
答案
(1)本条是关于用工的侵权责任的规定。用工责任是指在劳动关系中,用人单位对工作人员因执行任务而造成他人损害的行为承担的责任。用工责任包括用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位的责任。(2)用人单位责任的构成要件包括:①用人单位与工作人员存在用工关系。②工作人员执行任务的行为造成了侵权损害。(3)劳务派遣单位责任的构成要件包括:①存在劳务派遣合同;②被派遣的工作人员到用工单位完成劳务派遣任务;③工作人员执行任务的行为造成了侵权损害。(4)用工责任的法律后果表现在:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害,用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
解析
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法律硕士(非法学)专业基础课题库专业硕士分类
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