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  3. 某企业的高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初员工数量分别为10人、20人、40人和80人。年内这四类岗位员工的变动概率如下： 员工变动概率矩阵 已知企业产品销量与销售人员之间呈Y=a+bX的线性相关关系。其中，a=11.5，b=7.5。明年

某企业的高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初员工数量分别为10人、20人、40人和80人。年内这四类岗位员工的变动概率如下： 员工变动概率矩阵 已知企业产品销量与销售人员之间呈Y=a+bX的线性相关关系。其中，a=11.5，b=7.5。明年

admin2012-03-29  59
问题 某企业的高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初员工数量分别为10人、20人、40人和80人。年内这四类岗位员工的变动概率如下：
员工变动概率矩阵

已知企业产品销量与销售人员之间呈Y=a+bX的线性相关关系。其中，a=11.5，b=7.5。明年企业计划实现销售11万吨。
外部招聘可能存在的不足有(    )。
选项 A、给内部应聘员工的积极性造成打击
B、不利于工作的创新
C、需要较长的调整期
D、容易导致“近亲繁殖”
答案A,C
解析 外部招聘的不足有：(1)外部招聘具有一定的风险性；(2)给内部应聘员工的积极性造成打击；(3)新员工需要较长的调整期，以熟悉工作、人员和企业。故选AC。
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