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某企业的高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初员工数量分别为10人、20人、40人和80人。年内这四类岗位员工的变动概率如下: 员工变动概率矩阵 已知企业产品销量与销售人员之间呈Y=a+bX的线性相关关系。其中,a=11.5,b=7.5。明年
某企业的高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初员工数量分别为10人、20人、40人和80人。年内这四类岗位员工的变动概率如下: 员工变动概率矩阵 已知企业产品销量与销售人员之间呈Y=a+bX的线性相关关系。其中,a=11.5,b=7.5。明年
admin
2012-03-29
62
问题
某企业的高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初员工数量分别为10人、20人、40人和80人。年内这四类岗位员工的变动概率如下:
员工变动概率矩阵
已知企业产品销量与销售人员之间呈Y=a+bX的线性相关关系。其中,a=11.5,b=7.5。明年企业计划实现销售11万吨。
外部招聘可能存在的不足有( )。
选项
A、给内部应聘员工的积极性造成打击
B、不利于工作的创新
C、需要较长的调整期
D、容易导致“近亲繁殖”
答案
A,C
解析
外部招聘的不足有:(1)外部招聘具有一定的风险性;(2)给内部应聘员工的积极性造成打击;(3)新员工需要较长的调整期,以熟悉工作、人员和企业。故选AC。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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