某企业因为一员工“太准时上下班”而把他开除，理由是没有奉献精神，谈谈你的看法。

admin2014-11-18 82

问题某企业因为一员工“太准时上下班”而把他开除，理由是没有奉献精神，谈谈你的看法。

选项

答案维护好劳动者的合法权益是社会和谐的具体体现，而题干中的这一事件反映了我国目前劳资关系中双方地位的不平等，也暴露出企业对劳动者合法权益的侵犯。首先，员工严格按照规定上下班是遵守公司规定的，因此开除是不合情理的。其次，企业想要做大做强，人才管理是非常重要的，而规则的制度就应该遵守，企业应该明白，留住人才应该是人性化的管理、完善的职业通道、良好的员工福利。再次，这种做法也不符合劳动法的要求，这就需要我们相关部门出台有效的制度法规既要加大执行力度，也要加大处罚。同时，宣传维权意识也是必不可少的，共同努力维护劳动者的合法权益。

解析

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某企业因为一员工“太准时上下班”而把他开除，理由是没有奉献精神，谈谈你的看法。

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