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某企业因为一员工“太准时上下班”而把他开除,理由是没有奉献精神,谈谈你的看法。
某企业因为一员工“太准时上下班”而把他开除,理由是没有奉献精神,谈谈你的看法。
admin
2014-11-18
49
问题
某企业因为一员工“太准时上下班”而把他开除,理由是没有奉献精神,谈谈你的看法。
选项
答案
维护好劳动者的合法权益是社会和谐的具体体现,而题干中的这一事件反映了我国目前劳资关系中双方地位的不平等,也暴露出企业对劳动者合法权益的侵犯。 首先,员工严格按照规定上下班是遵守公司规定的,因此开除是不合情理的。 其次,企业想要做大做强,人才管理是非常重要的,而规则的制度就应该遵守,企业应该明白,留住人才应该是人性化的管理、完善的职业通道、良好的员工福利。 再次,这种做法也不符合劳动法的要求,这就需要我们相关部门出台有效的制度法规既要加大执行力度,也要加大处罚。 同时,宣传维权意识也是必不可少的,共同努力维护劳动者的合法权益。
解析
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