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领导让你在单位内进行考核,同事纷纷询问考核结果,但考核结果必须保密,因此你得罪了很多人,今后你将如何处理与同事的关系?
领导让你在单位内进行考核,同事纷纷询问考核结果,但考核结果必须保密,因此你得罪了很多人,今后你将如何处理与同事的关系?
admin
2012-03-19
64
问题
领导让你在单位内进行考核,同事纷纷询问考核结果,但考核结果必须保密,因此你得罪了很多人,今后你将如何处理与同事的关系?
选项
答案
处理好和同事的关系是机关单位工作中的一个重要环节,也是我工作的一个重要方面,团结和谐的人际关系,有利于增强单位的凝聚力和战斗力,营造和谐的工作氛围。但是,我也认识到,处理同事关系必须服从服务于单位工作的大局,不违反单位的有关规定和制度。如果为了迎合同事,不顾单位的基本制度,甚至是作出违反原则的事情来,实际上是非常错误和不成熟的体现,因此必须坚持原则性和灵活性相统一的原则。 我坚持不把考核结果提前告知同事的做法是正确的,但是却因此得罪很多人,这件事让我认识到在以后和同事的相处中,要坚持工作的艺术性和灵活性。在坚持原则的同时,也要做好具体的沟通和解释工作,耐心的向同事说明原因,这样既不违反原则,也不会破坏同事关系。 在以后的相处中,我要学会换位思考。同事询问考核结果有情可原,我作为责任人,要站在同事的角度去理解同事的心情,积极主动的和同事进行交流,向他们说明考核工作的原则,寻求同事的理解和配合。 当然,在我具体解释后仍有部分同事不理解,甚至是对我心存误会,我也必须坚持工作的原则性,必须将同事关系的处理纳入到单位整体工作的框架之下,坚持维护单位的集体利益和工作原则。
解析
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