首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列针对组织设计类型的描述,正确的有( )。
下列针对组织设计类型的描述,正确的有( )。
admin
2020-11-27
58
问题
下列针对组织设计类型的描述,正确的有( )。
选项
A、行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境
B、无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链
C、事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益,削弱整个公司的协调一致性
D、矩阵组织形式很稳定
E、职能制结构组织比较适用于生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业
答案
A,B,C,E
解析
矩阵组织形式的缺点是稳定性较差。按产品或项目成立的组织,其成员经常变动,人事关系不稳定。选项D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PI0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是()。
下列选项中,不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是()。
瑞德公司是一家设备制造公司。由于产品质量好、价格低,销量逐年上升,产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求,公司计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录取的工人将马上被安排到生产线上。根据上述资料回答
工资率增加的情况下,劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间,要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大,下列陈述不正确的是()。
某地区2010年年度人口数为250万人,其中就业人口190万人人,非劳动力人口50万人,则该地区在2010年的失业率为()。
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,按照《工伤保险条例》的有关规定,应享受除()以外的工伤保险待遇。
下列特征和方法属于改变型领导者的是()。
在人力资源需要预测方法中,属于定量分析方法的是()。
下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是()。
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随机试题
在西方,是谁最早完整地提出“寓教于乐”()
以下哪些项婴幼儿不需禁用( )。
(2007年)已知某理想气体的压强为P,体积为V,温度为T,气体的摩尔质量为M,k为玻尔兹曼常量,JR为摩尔气体常量,则该理想气体的密度为()。
一声波波源相对媒质不动,发出的声波频率是v0。设以观察者的运动速度为波速的1/2,当观察着迎着波源运动时,他接收到的声波频率是()。
按照规定,失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不满5年的,领取失业保险金的最长期限为()。
法国社会学家塔尔德在《模仿律》一书中提出模仿的定律有()。
阅读以下说明,回答问题1、问题2,将解答填入对应栏内。【说明】在监理工作实施前,包括签订监理委托合同和组建监理项目部的前后,监理单位就要以总监理工程师和专业监理工程师为主,开始逐步进行监理工作的计划。在这期间,产生的计划性文件主要包括监理大纲、监
请在“答题”菜单上选择“汉字录入”命令,启动汉字录入测试程序,按照题目上的内容输入汉字。地铁停电疏散时,乘客应按照工作人员的指引顺序下车,不要拥挤,依次沉着冷静地走上地面。地铁列车车门上方的“紧急开门手柄”不能擅动。如列车正好停靠在站台上,可拉下“紧急开
Peopleliketothinkthatlifewasbetterinthepast.Theairwascleaner,thewaterwasclearer,people【C1】______friendlier,l
HowtoReinventCollegeRankings:ShowtheDataStudentsNeedMostAllrankingsaremisleadingandbiased(有偏见的).Butthey’re
最新回复
(
0
)