人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是：

admin2014-03-29 69

问题人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是：

选项 A、某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B、一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了
C、一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动
D、一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

答案B

解析情绪性冲突的定义关键信息是：情绪上的对立或敌意。A、C、D三项都属于工作性冲突；只有B项和男友吵架符合情绪性冲突的定义。故答案选B。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PJFe777K

行测

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)