在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )

admin2020-01-03 100

问题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )

选项 A、正确
B、错误

答案A

解析本题的考点是利益冲突的协调。协调所有者与经营者利益冲突的方法包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束经营者的方法，而接收是通过市场约束经营者的方法，激励则是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩的方法。

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