首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬调查分析报告应该包括( )以及薪酬水平或制度调整的建议。
薪酬调查分析报告应该包括( )以及薪酬水平或制度调整的建议。
admin
2022-07-19
33
问题
薪酬调查分析报告应该包括( )以及薪酬水平或制度调整的建议。
选项
A、薪酬调查的组织实施情况分析
B、薪酬数据分析
C、政策分析
D、趋势分析
E、企业薪酬状况与市场状况对比分析
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PQ6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业经营战略的实施工作包括()。
根据人本管理思想,应当构建具有()等特征的企业组织形态或结构。
下列关于劳动行政法律关系的叙述中,正确的有()。
下列是关于评分法的具体步骤,排列正确的是()。①确定工作岗位评价的主要影响因素②对各评价因素区分级别并赋予点数③确定工作岗位评价的具体项目④对评价项目分别给定权数⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别
按照所选择效标的不同,绩效考评方法可以分为以下五种类型:品质导向型的考评方法,主要有心情测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法;行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法;行为导向型的客观
某大型国有企业原有的工资制度概括如下:(现象:迟到、早退、误工现象,管理技术人员流失)(1)工资水平处于行业工资水平的50%处,但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的20%处。(2)工资等级按行政级别划分,共48级,级差为50元。(3)工
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门的生产工作。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现行的组织结
目前,经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。
你有个朋友生病在家,你带着礼物前去看望,碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人,对方以为你是来看你的领导,接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意,又不伤害对方的面子?此问题在进行个人结构化面试中所测的是()。
员工出差或开展业务等公关活动时,合乎职业规范要求的认识和做法是()
随机试题
在农业社会主义改造中建立的互助组属于()
体液调节的一般特点是
咳嗽变异性哮喘的主要特点为
A.药品经营企业B.首营企业C.首营品种D.药品直调E.处方调配本企业向某一药品生产企业首次购进的药品称为()。
承销团中的副主承销商数量应符合规定。承销金额在5亿元以上,成员在10家以上的承销团,可设2~3家副主承销商。( )
某市人民法院对一起抢劫、杀人案进行审理后,判决主犯张某死刑并剥夺政治权利终身。从这一事例可以看出()。①人民法院是国家的审判机关。②人民法院是国家的法律监督机关。③镇压敌人、惩罚犯罪是人民法院的任务之一。④人民法院是
某饮料生产厂家去年改变了他们生产的某种著名饮料的成分,而同时印度洋某小岛的出口额开始下降。这个小岛的唯一出口产品——香子兰豆,占据全球供应量的一半以上。因此,分析家们认为:该著名饮料原来的成分里含有从香子兰豆提取的香子兰,但是新成分里没有。以下陈述如果正
《赋役黄册》
Whenhetriedtomakea______,hefoundthatthehotelthathewantedwascompletelyfilledbecauseofaconvention.
Mylittlebrotheristooyoung______gotoschool.
最新回复
(
0
)