劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位可依法（）劳动合同。

admin2018-09-30 36

问题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位可依法（）劳动合同。

选项 A、解除
B、中止
C、重新签订
D、修改

答案A

解析《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
故本题答案选A。

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代理，是指一人在法定或者约定的权限内，以他人的名义为法律行为，而法律行为的结果却归属他人的行为。无权代理则是指在没有代理权的情况下以他人名义实施的民事行为的现象。根据上述定义，下列构成无权代理的是()。

和谐无论是从其词源意义来看，还是从其哲学本体论上看，都是多样性的统一和对立要素的有机结合。根据以上定义，不属于和谐哲学意蕴的表述是()

A、 B、 C、 D、 D此题答案为D。考虑每个图形的对称轴数。每行来看，对称轴数依次是1、2、1，选项中只有D的对称轴数为1。

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黑格尔是著名的哲学家，其著作包括（）。

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总监理工程师的职责包括(　　)。

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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位可依法（ ）劳动合同。

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