首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
适用范围较广的考核方法是_______。
适用范围较广的考核方法是_______。
admin
2014-12-22
32
问题
适用范围较广的考核方法是_______。
选项
答案
主观考核法
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PTnR777K
本试题收录于:
质量管理学题库经管类分类
0
质量管理学
经管类
相关试题推荐
创造性思维方法的含义与特征。
原始社会解体,人类历史进入奴隶社会并发展到封建社会,奴隶社会、封建社会,与此相适应的领导方式,主要凭借领导者个人的经验、知识和才干。故这种小生产条件下的领导,又称为_____________。
领导绩效考评的具体方法。
领导绩效考评的基本原则。
领导绩效
人才的类型。
由任免机关进行考核的公务员考核方式是
反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志是
(2013年4月,2009年4月)公务员新工资制度的特点就是增强______,从原来的15个级别,增加到现在的______级别。
团队
随机试题
假性糖尿见于
立克次体感染首选哪种药
患者,男性,67岁,突发心跳、呼吸骤停。抢救该患者时,胸外心脏按压的部位是
见证取样和送检次数不得少于试验总次数的()。
企业出售、转让、报废投资性房地产时,不应将所处置投资性房地产的收入计入()。
简述勃拉姆斯的艺术成就及作品风格。
在某公司中,李明帮助了王刚,而王刚帮助了赵贤。李明纳税比赵贤多。由此可以推出()。
影响反应时的因素有()
15周岁的甲获得学校给予的奖学金500元,甲用该笔奖金购买了彩票并获得二等奖3万余元,则甲()。
电子政务的发展大致经历了面向数据处理、面向信息处理和______3个阶段。
最新回复
(
0
)