在行为改变的基本方法中，_______用来培养新的适应行为。

admin2012-10-27 80

问题在行为改变的基本方法中，_______用来培养新的适应行为。

选项

答案强化法

解析

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小学教育心理学

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甲公司是一家上市公司，注册资本1亿元。甲公司最近3个会计年度连续盈利，最近3年公司实现的年均可分配利润达到3000万元，自2011年以来没有以任何形式向股东分配利润。2014年2月1日，存公司股东大会上，董事会提交了如下议案：(1)增选公司董事的方案：鉴
甲、乙、丙共同出资设立一有限责任公司。其中，丙依据公司章程以房产出资30万元。公司成立后又吸收丁入股。后查明，丙作为出资的房产仅值20万元，丙现有可执行的个人财产6万元。下列处理方式中，符合公司法律制度规定的是()。
甲公司于3月5日向乙企业发出签订合同要约的信函。3月8日乙企业收到甲公司声明该要约作废的传真。3月10日乙企业收到该要约的信函。根据《合同法》规定，甲公司发出传真声明要约作废的行为是()。
甲公司欠乙公司30万元，一直无力偿付，现丙公司欠甲公司20万元，已到期，但甲公司明示放弃对丙的债权。对甲公司的这一行为，乙公司可以采取的措施有()。
根据《企业破产法》的规定，在人民法院受理破产申请1年前，债务人所为的下列行为中，无效或者可以撤销的是()。
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甲船舶股份有限公司(简称甲公司)主营业务为复合材料各类船艇的设计、研发、生产、销售和服务，最近一个会计年度经审计的资产总额为58400万元，其股票在上海证券交易所上市交易。甲公司控股股东为A旅游开发公司(以下简称A公司)，其持股比例为50％。A公司还拥有B
如果注册会计师已识别存在对客观和公正原则产生不利影响的因素。则应当采取恰当的防范措施消除不利影响或将其降至可接受水平。以下有关防范措施中不能降低不利影响的是()。
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。
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