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  3. 甲公司为母公司，A公司和B公司为其子公司。 资料1：A公司有关现金结算的股份支付的资料如下。 (1)2014年1月1日，A公司对其50名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2014年1月1日起在A公司连续服务满2年，即可自2015年1

甲公司为母公司，A公司和B公司为其子公司。 资料1：A公司有关现金结算的股份支付的资料如下。 (1)2014年1月1日，A公司对其50名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2014年1月1日起在A公司连续服务满2年，即可自2015年1

admin2016-11-17  64
问题 甲公司为母公司，A公司和B公司为其子公司。
资料1：A公司有关现金结算的股份支付的资料如下。
(1)2014年1月1日，A公司对其50名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2014年1月1日起在A公司连续服务满2年，即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。
(2)2014年末A公司估计，该增值权公允价值为每份15元。2014年有8名管理人员离开A公司，A公司估计还将有1名管理人员离开。
(3)2015年末A公司估计，该增值权公允价值为每份18元。2015年又有2名管理人员离开公司，2015年末，假定有10人行使股票增值权取得了现金。每份现金股票增值权支付现金16元。
(4)2016年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。每份现金股票增值权支付现金20元。
资料2：B公司有关现金结算的股份支付的资料如下。
(1)2014年1月1日，B公司对其50名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2014年1月1日起在B公司连续服务满2年，即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。
(2)2014年末B公司估计，该增值权公允价值为每份15元。2014年有7名管理人员离开B公司，B公司估计未来还将有3名管理人员离开。
(3)2015年末B公司估计，该增值权公允价值为每份18元。当年又有3名管理人员离开公司，B公司估计未来没有管理人员离开。
假定2015年12月31日经股东大会批准，B公司修改股权激励计划，原授予管理人员每人10万份现金股票增值权修改为每人5万份，连续服务2年修改为连续服务3年，同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的管理人员3800万元。同时修改为自2016年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。
(4)2016年末B公司估计该增值权每份公允价值为20元。2016年没有管理人员离开B公司，2016年末，假定有10人行使股票增值权取得了现金。每份现金股票增值权支付现金19元。
(5)2017年12月31日有30人全部行使了股票增值权。B公司对每份现金股票增值权支付现金23元。
要求：
编制B公司每个资产负债表日的有关会计分录。
选项
答案①2014年1月1日：授予日不作处理。 ②2014年12月31日 当期费用=(50-7-3)×10×15×1／2=3000(万元) 借：管理费用 3000 贷：应付职工薪酬—股份支付 3000 ③2015年12月31日 剩余5万股确认的当期费用=(50-7-3)×5×18×2／2-3000／2=2100(万元) 借：管理费用 2100 贷：应付职工薪酬—股份支付 2100减少的5)／股进行加速可行权处理，应确认的费用=(50-7-3)×5×18×2／2-3000／2=2100(万元) 借：管理费用 2100 贷：应付职工薪酬—股份支付 2100 借：应付职工薪酬—股份支付 (3000／2+2100)3600 管理费用 200 贷：银行存款 3800 ④2016年12月31日 支付现金=10×5×19=950(万元) 借：应付职工薪酬—股份支付 950 贷：银行存款 950 公允价值变动=(50-7-3-10)×5×20-(3000+4200-3600-950)=350(万元) 借：公允价值变动损益 350 贷：应付职工薪酬—股份支付 350 ⑤2017年12月31日 支付现金=30×5×23=3450(万元) 借：应付职工薪酬—股份支付 3450 贷：银行存款 3450 公允价值变动=0-(3000+4200-3600-950+350-3450)=450(万元) 借：公允价值变动损益 450 贷：应付职工薪酬—股份支付 450
解析
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