以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。

admin2020-01-14 33

问题以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。

选项 A、个体差异原理
B、同素异构原理
C、工作差异原理
D、人岗匹配原理

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PfBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。
培训需求调查的内容不要过于()，这样会浪费时间和费用。
某员工被大家评选为业务标兵，公司号召大家向他学习，但你觉得这个标兵不合格，因为日常接触当中，你发现了他的许多缺点。对此，你会()。
计算工资总额的方法不包括()。
关于“尊重集体”的含义，理解正确是()
“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业()的价值观。
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()
人职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是()原则。
劳动法律关系的()是指主体权利义务所指向的事物。
以下关于劳动关系的说法错误的是()。

随机试题

在刮削中，发现撕痕时，提高其刮削精度的方法是()。
肺心病死亡的首要原因是_______。
A．主要含三氯羟苯醚和PVM/MA共聚体，还有氟化物，兼有控制菌斑、牙龈炎、牙石和防龋功效的牙膏B．对降低牙本质过敏有作用的牙膏C．可以降低牙釉质在酸中的溶解度和增强釉质再矿化，并预防龋病的牙膏D．使用安全、有效，无明显副作用，但长期使用可使牙齿变色
合同的形式有(　　)。
某银行的资产组合在持有期为2天、置信水平为98%的情况下，计算的风险价值为2万元，则表明该资产组合()。
在五千多年的文明发展______________中，中华民族为人类文明进步作出了______________的贡献。近代以后，我们的民族历经磨难，中华民族到了最危险的时候。自那时以来，为了实现中华民族伟大复兴，无数仁人志士奋起抗争。填入画横线部分
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
TextWhatfollowsare【C1】______onwritingafunctionalresumethatwillgetread—aresumethatmakesyoucome【C2】______andlo
Parentsoftenfacedthe______betweendoingwhattheyfeltwasgoodforthedevelopmentofthechildandwhattheycouldstandby
提到中国体育不能不说乒乓球。

最新回复(0)

以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。

培训需求调查的内容不要过于()，这样会浪费时间和费用。

某员工被大家评选为业务标兵，公司号召大家向他学习，但你觉得这个标兵不合格，因为日常接触当中，你发现了他的许多缺点。对此，你会()。

计算工资总额的方法不包括()。

关于“尊重集体”的含义，理解正确是()

“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业()的价值观。

以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()

人职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是()原则。

劳动法律关系的()是指主体权利义务所指向的事物。

以下关于劳动关系的说法错误的是()。

在刮削中，发现撕痕时，提高其刮削精度的方法是()。

肺心病死亡的首要原因是_______。

合同的形式有(　　)。

某银行的资产组合在持有期为2天、置信水平为98%的情况下，计算的风险价值为2万元，则表明该资产组合()。

在五千多年的文明发展中，中华民族为人类文明进步作出了的贡献。近代以后，我们的民族历经磨难，中华民族到了最危险的时候。自那时以来，为了实现中华民族伟大复兴，无数仁人志士奋起抗争。填入画横线部分

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

TextWhatfollowsare【C1】onwritingafunctionalresumethatwillgetread—aresumethatmakesyoucome【C2】andlo

Parentsoftenfacedthe______betweendoingwhattheyfeltwasgoodforthedevelopmentofthechildandwhattheycouldstandby

提到中国体育不能不说乒乓球。

以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。

培训需求调查的内容不要过于()，这样会浪费时间和费用。

某员工被大家评选为业务标兵，公司号召大家向他学习，但你觉得这个标兵不合格，因为日常接触当中，你发现了他的许多缺点。对此，你会()。

计算工资总额的方法不包括()。

关于“尊重集体”的含义，理解正确是()

“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业()的价值观。

以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()

人职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是()原则。

劳动法律关系的()是指主体权利义务所指向的事物。

以下关于劳动关系的说法错误的是()。

在刮削中，发现撕痕时，提高其刮削精度的方法是()。

肺心病死亡的首要原因是_______。

合同的形式有( )。

某银行的资产组合在持有期为2天、置信水平为98%的情况下，计算的风险价值为2万元，则表明该资产组合()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

TextWhatfollowsare【C1】______onwritingafunctionalresumethatwillgetread—aresumethatmakesyoucome【C2】______andlo

Parentsoftenfacedthe______betweendoingwhattheyfeltwasgoodforthedevelopmentofthechildandwhattheycouldstandby

提到中国体育不能不说乒乓球。

合同的形式有(　　)。

TextWhatfollowsare【C1】onwritingafunctionalresumethatwillgetread—aresumethatmakesyoucome【C2】andlo