从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。

admin2012-10-17 42

问题从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。

选项 A、企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
B、员工个人承担培训成本，同时享受其收益
C、员工个人承担培训成本，企业享受其收益
D、企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

答案B

解析由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益，这种成本和收益安排方式是最有效率的。因此选B。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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