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  3. 某地级市选拔一批"80后”做干部。引起了群众不满。政府人员解释说。我们这样的小县城，如果不这样做怎么能留住人才呢？对此你怎么看？

某地级市选拔一批"80后”做干部。引起了群众不满。政府人员解释说。我们这样的小县城，如果不这样做怎么能留住人才呢？对此你怎么看？

admin2019-06-12  36
问题 某地级市选拔一批"80后”做干部。引起了群众不满。政府人员解释说。我们这样的小县城，如果不这样做怎么能留住人才呢？对此你怎么看？
选项
答案对于该市选拔一批“80后”做干部的做法我没有太多的想法，只要是选拔过程符合法律规定，严格按照流程、标准进行，那么，我相信“80后”干部也会符合岗位要求，能够很好地完成工作。但是对于政府人员的解释，我颇感意外，因为，我实在是看不出选拔“80后”做干部与留住人才之间的必然联系。我觉得他的解释欠斟酌。 我认为国家干部的年轻化趋势是正确的，让有知识、有才能、有品德的年轻人担起重任也是锻炼他们的机会，并且我们的招录工作都是严格按照国家规定的流程、标准来执行的。党的十七大强调要“坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制”，要“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”，而这次招录工作正是本着这一原则开展的。这批干部走的都是公开竞聘程序，对应聘者简历筛选后，结合考试情况，选择了这些匹配度最高的同志成为新任干部。虽然他们都是“80后”，但是他们的能力符合招聘岗位的要求，其中不乏有人具备了更高的素养。作为人民的公仆，公务员的主要职责是更好地为人民服务，因此，大家应该通过他们的行动来考察他们是否合格，来考察这批“80后”干部是否能够出色地完成本职工作，很好地为人民服务。
解析 本题主要考察了考生对于社会热点问题的理解、分析能力，同时，从侧面考察了考生处理突发事件的沟通、协调能力。如参考答案就是一种很新颖的答题思路，避开问题锋芒，选择全新的角度进行阐述。考生在回答社会现象类问题时不妨考虑此种方法，只要能对答案自圆其说，答案切实合理、可行，考生一样能够取得好成绩。监考老师一整天都在提问同样的问题，得到的答案大同小异，如果你能推陈出新，就有机会给监考老师留下深刻的印象。为了能顺利过关，考取梦寐以求的职位，考生不妨进行尝试，出奇制胜。
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