甲公司从事建筑工程作业，其在外地设有一处分公司，并且已取得营业执照；2017年7月1日，因新项目建设需要，分公司决定新招一批建筑工人。随后分公司在当地招聘了包括小王和小李在内的10名工人，8月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。 9

admin2021-04-08 79

问题甲公司从事建筑工程作业，其在外地设有一处分公司，并且已取得营业执照；2017年7月1日，因新项目建设需要，分公司决定新招一批建筑工人。随后分公司在当地招聘了包括小王和小李在内的10名工人，8月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。
9月1日，小王要求与甲公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，甲公司才于10月10日与包括小王和小李在内的10名工人签订了书面劳动合同。
某日，施工吊车出现故障，公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚；小李则提出与公司解除劳动合同，并要求分公司支付经济补偿。
要求：
根据上述资料，回答下列问题。
公司主管认为小李违反了劳动合同，关于该事项的下列表述中，正确的是( )。

选项 A、公司主管的观点符合规定，小李违反了劳动合同
B、公司主管的观点不符合规定，小李没有违反劳动合同
C、小李有权对用人单位“高空作业而不提供安全器具”的情况提出批评、检举和控告
D、小李不能对用人单位“高空作业而不提供安全器具”的情况提出批评、检举和控告

答案B,C

解析根据规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

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