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  3. 周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有【 】

周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有【 】

admin2020-04-08  69
问题 周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有【    】
选项 A、周某与甲企业可以订立口头协议
B、周某与甲企业不得约定试用期
C、周某还可以与其他企业订立劳动合同
D、周某与甲企业都可以随时通知对方终止劳动关系
E、终止用工后，甲企业可以不向周某支付经济补偿
答案A,B,C,D,E
解析 非全日制用工的特殊规定主要包括：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
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