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通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。
通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。
admin
2013-05-31
53
问题
通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。
选项
A、回归分析法
B、比率分析法
C、时间序列分析法
D、定性分析法
答案
C
解析
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本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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