从供应链整体角度看，多层级库存的需求特征是( )。

admin2012-01-26 29

问题从供应链整体角度看，多层级库存的需求特征是( )。

选项 A、从源头供应商往下游，每一级需求无明显尖峰特征
B、从最终客户越往上游，每一级需求的尖峰特征越强
C、从源头供应商往下游，每一级需求的尖峰特征越弱
D、从最终客户越往上游，每一级需求的尖峰特征越弱

答案B

解析本题考查多层级库存的需求特征。从供应链整体角度看，多层级库存的需求特征是：从最终客户越往上游，每一级需求的尖峰特征越强。因此，在供应链环境下，库存控制必须考虑最终客户需求，若某一层级只考虑下一级的订单，那么该层级的安全库存水平会比考虑最终客户需求更高。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PzcM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

从供应链整体角度看，多层级库存的需求特征是( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

根据领导的生命周期理论，当下属具有高能力一低意愿的特点时，适宜的领导风格是()。

人力资源所产生的绩效影响难以测量与评估，这是由(　　)所决定的。

一名文秘员工被派去参加一个掌握文字处理软件包操作技巧的课程学习，他与同事分享所学到的知识和技能，这是人力资源培训开发的()。

()是指在工作过程中，员工在空间上的分布情况。

领导有两个基本特点，即：()。

评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是()。

下面不属于影响社会知觉的因素是()。

关键绩效指标法的核心工作是(　　)。

组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为，这是组织文化功能中(　　)的具体体现。俱乐部型的组织文化类型下，(　　)是关键因素。

Access中，在已经建立的数据表中，若需显示表中内容时使某些字段不能移动显示位置，可以使用的方法是__________。

计算标准化死亡率的目的是

具有固表止汗，益气除热功效的药物是

商品流通企业会计科目可分为（　　）。

品牌垂直延伸是指()。

《(中华人民共和国继承法)若干问题的意见》中规定，对被继承人生活提供了主要经济来源，或在劳务等方面给予了主要扶助的，应当认定其尽了主要赡养义务。在司法实践中．不属于“尽了主要赡养义务”的是()。

报纸：新闻()

IfthepopulationoftheEarthgoesonincreasingatitspresentrate,therewilleventuallynotbeenoughresourceslefttosus

Iamoneofthemanycitypeoplewhoarealwayssayingthatgiventhechoiceweshouldprefertoliveinthecountryawayfromt

从供应链整体角度看，多层级库存的需求特征是( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

根据领导的生命周期理论，当下属具有高能力一低意愿的特点时，适宜的领导风格是()。

人力资源所产生的绩效影响难以测量与评估，这是由( )所决定的。

一名文秘员工被派去参加一个掌握文字处理软件包操作技巧的课程学习，他与同事分享所学到的知识和技能，这是人力资源培训开发的()。

()是指在工作过程中，员工在空间上的分布情况。

领导有两个基本特点，即：()。

评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是()。

下面不属于影响社会知觉的因素是()。

关键绩效指标法的核心工作是( )。

组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为，这是组织文化功能中( )的具体体现。俱乐部型的组织文化类型下，( )是关键因素。

Access中，在已经建立的数据表中，若需显示表中内容时使某些字段不能移动显示位置，可以使用的方法是__________。

计算标准化死亡率的目的是

具有固表止汗，益气除热功效的药物是

商品流通企业会计科目可分为（ ）。

品牌垂直延伸是指()。

《(中华人民共和国继承法)若干问题的意见》中规定，对被继承人生活提供了主要经济来源，或在劳务等方面给予了主要扶助的，应当认定其尽了主要赡养义务。在司法实践中．不属于“尽了主要赡养义务”的是()。

报纸：新闻()

IfthepopulationoftheEarthgoesonincreasingatitspresentrate,therewilleventuallynotbeenoughresourceslefttosus

Iamoneofthemanycitypeoplewhoarealwayssayingthatgiventhechoiceweshouldprefertoliveinthecountryawayfromt

人力资源所产生的绩效影响难以测量与评估，这是由(　　)所决定的。

关键绩效指标法的核心工作是(　　)。

组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为，这是组织文化功能中(　　)的具体体现。俱乐部型的组织文化类型下，(　　)是关键因素。

商品流通企业会计科目可分为（　　）。