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  3. 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。

admin2017-12-13  34
问题 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是(    )。
选项 A、直接观察
B、面谈
C、绩效监测
D、行为评价量表
答案D
解析 工作行为评估的方法包括面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表等。其中，行为评价量表是行为评估中最常用的方法。
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