首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
企业文化:不能只讲“奉献精神” 据报道,今年五月份,深圳某公司员工、25岁的胡某因病毒性脑炎死亡。此时.距他进入该企业工作仅仅一年左右的时间。在这一年中,胡某经常加班加点,在公司打地铺过夜。该企业新闻发言人傅某随后表示,虽然过度劳累与胡某死亡不构成直
企业文化:不能只讲“奉献精神” 据报道,今年五月份,深圳某公司员工、25岁的胡某因病毒性脑炎死亡。此时.距他进入该企业工作仅仅一年左右的时间。在这一年中,胡某经常加班加点,在公司打地铺过夜。该企业新闻发言人傅某随后表示,虽然过度劳累与胡某死亡不构成直
admin
2010-12-20
64
问题
企业文化:不能只讲“奉献精神”
据报道,今年五月份,深圳某公司员工、25岁的胡某因病毒性脑炎死亡。此时.距他进入该企业工作仅仅一年左右的时间。在这一年中,胡某经常加班加点,在公司打地铺过夜。该企业新闻发言人傅某随后表示,虽然过度劳累与胡某死亡不构成直接的因果关系,但确实也有相关性。
声音
死亡事件将该公司的“狼性”文化、床垫文化推上了公众看台。自创立以来,该企业一直大力推崇“狼性”文化,推崇员工在办公桌下放床垫,“累了睡,醒了爬起来再干”的床垫文化,其高层领导人曾在多个场合表示,这样的企业文化对于创造该企业经济上的辉煌功不可没。
有人说,企业文化是企业自己的事情,只要领导满意、职工同意就成。但是,如果企业文化演变成了加班文化,成了仅仅为管理者服务、不问职工需求的“单边”文化,成了可能使员工的精神、肉体甚至生命都受到侵害的“文化”,它还是企业自己的事情吗?
长期以来,人们都把企业要求员工如何兢兢业业,如何讲奉献精神看成是理所应当的事情。但是,我们是否还应该追问,企业除了给职工发工资之外,还应该为他们做些什么?企业领导人应该引领、倡导一种什么样的企业文化?职工需要的,又是什么样的企业文化?
结合以上案例,谈谈你对企业文化“人本性”的理解。
选项
答案
企业文化是由企业内部全体成员创造出来的,这就要求企业内个人的思想行为要符合企业利益,在企业内建立起充满互助、信任和友爱的良好氛围,为个人和企业的发展创造条件。企业文化正是紧紧围绕着人们如何共处、如何实现自我、如何处置个人利益与集体利益、个人目标和企业目标而建立的。企业文化具有人本特征,是一种在企业中调整人际关系和个人本身的人伦文化。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Q3GR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
由于法国的普通法院和行政法院之间的管辖权限常常不能分清、引起争端,从1872年起在这两者之上专门设置了______,从而形成了一个基本稳定的法院组织结构。()
试述分权与制衡的历史作用和现实意义。
西方国家法官保障制度包括法官专职制、法官退休制和()
英美法系及其特点。
英国的刑事法院系统包括()
“工欲善其事,必先利其器”,说明影响组织活动效率的是()
行政组织是行政人员发挥作用的物质基础。()
行政组织创建良好宗教环境的措施包括()
行政组织目标的类型有哪些?
在泰罗的计划中,被分配到规划部门旨在观察工作的流向,研究具体的职位,决定从事这些职位最好的方法(所需的运作和动作秩序),指出要使用的工具的职能工长是()
随机试题
精密孔的珩磨适用于对各种金属材料和非金属材料的孔加工。但在珩磨前必须严格控制孔的尺寸公差,以保证珩磨余量合理,一般余量不大于( )mm。
长期卧床对病人的影响有
办理介质审批须符合下列条件:()
受破产宣告未经复权者不能从事证券代理事务。()
根据税收征管法的规定,税务机关有权进行的税务检查有()。
某单位男员工所占比例不足一半,新招聘了8名员工,男员工人数增加了8%,女员工人数增加了6%,问:原来该单位男员工比女员工少多少人?
“但愿苍生俱饱暖,不辞辛苦出山林”“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”“但得众生皆得饱,不辞赢病卧残阳”,这些名言体现了古人的为官之道,中国共产党的群众观点中与之相近的是()。
历史上科学家皮尔逊进行抛掷一枚匀称硬币的试验,他当时掷了12000次,正面出现6019次,现在我们若重复他的试验,试求:(Ⅰ)抛掷12000次正面出现频率与概率之差的绝对值不超过当年皮尔逊试验偏差的概率;(Ⅱ)要想使我们试验正面出现的频率与概率之差的绝
Thiswatchis____toalltheotherwatchesonthemarket.
Itisdifficulttoimaginewhatlifewouldbelikewithoutmemory.Themeaningsofthousandsofeverydayperceptions,thebases【
最新回复
(
0
)