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企业文化:不能只讲“奉献精神” 据报道,今年五月份,深圳某公司员工、25岁的胡某因病毒性脑炎死亡。此时.距他进入该企业工作仅仅一年左右的时间。在这一年中,胡某经常加班加点,在公司打地铺过夜。该企业新闻发言人傅某随后表示,虽然过度劳累与胡某死亡不构成直
企业文化:不能只讲“奉献精神” 据报道,今年五月份,深圳某公司员工、25岁的胡某因病毒性脑炎死亡。此时.距他进入该企业工作仅仅一年左右的时间。在这一年中,胡某经常加班加点,在公司打地铺过夜。该企业新闻发言人傅某随后表示,虽然过度劳累与胡某死亡不构成直
admin
2010-12-20
42
问题
企业文化:不能只讲“奉献精神”
据报道,今年五月份,深圳某公司员工、25岁的胡某因病毒性脑炎死亡。此时.距他进入该企业工作仅仅一年左右的时间。在这一年中,胡某经常加班加点,在公司打地铺过夜。该企业新闻发言人傅某随后表示,虽然过度劳累与胡某死亡不构成直接的因果关系,但确实也有相关性。
声音
死亡事件将该公司的“狼性”文化、床垫文化推上了公众看台。自创立以来,该企业一直大力推崇“狼性”文化,推崇员工在办公桌下放床垫,“累了睡,醒了爬起来再干”的床垫文化,其高层领导人曾在多个场合表示,这样的企业文化对于创造该企业经济上的辉煌功不可没。
有人说,企业文化是企业自己的事情,只要领导满意、职工同意就成。但是,如果企业文化演变成了加班文化,成了仅仅为管理者服务、不问职工需求的“单边”文化,成了可能使员工的精神、肉体甚至生命都受到侵害的“文化”,它还是企业自己的事情吗?
长期以来,人们都把企业要求员工如何兢兢业业,如何讲奉献精神看成是理所应当的事情。但是,我们是否还应该追问,企业除了给职工发工资之外,还应该为他们做些什么?企业领导人应该引领、倡导一种什么样的企业文化?职工需要的,又是什么样的企业文化?
结合以上案例,谈谈你对企业文化“人本性”的理解。
选项
答案
企业文化是由企业内部全体成员创造出来的,这就要求企业内个人的思想行为要符合企业利益,在企业内建立起充满互助、信任和友爱的良好氛围,为个人和企业的发展创造条件。企业文化正是紧紧围绕着人们如何共处、如何实现自我、如何处置个人利益与集体利益、个人目标和企业目标而建立的。企业文化具有人本特征,是一种在企业中调整人际关系和个人本身的人伦文化。
解析
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人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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