甲某每天工作12小时，每个月工资扣除缴纳金后为2700元，但没有工资条，也没有年假。甲某和单位没有签订劳动合同，单位也没有给他补发加班费。对这一做法的认定不正确的是( )。

admin2017-12-21 39

问题甲某每天工作12小时，每个月工资扣除缴纳金后为2700元，但没有工资条，也没有年假。甲某和单位没有签订劳动合同，单位也没有给他补发加班费。对这一做法的认定不正确的是( )。

选项 A、每天工作12小时违反劳动法规定
B、不签订劳动合同是有违法律规定的
C、如果证据充足，甲某可主张这部分的加班工资并且主张相应比例的赔偿
D、甲某可因此获得三至四倍工资

答案D

解析《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天工作12小时违反劳动法规定。A项说法正确。劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故不签订劳动合同是有违法律规定的。B项说法正确。劳动法第九十一条规定。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：……(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。如果证据充足，甲某可主张这部分的加班工资并且主张相应比例的赔偿。C项说法正确。劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。D项说法错误，当选。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Q4il777K

本试题收录于：教育基础知识题库事业单位考试分类

教育基础知识

事业单位考试

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

甲某每天工作12小时，每个月工资扣除缴纳金后为2700元，但没有工资条，也没有年假。甲某和单位没有签订劳动合同，单位也没有给他补发加班费。对这一做法的认定不正确的是( )。

教育基础知识

事业单位考试

各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水平应当不低于当地()的平均工资水平。

简述教育评价的功能。

“十年树木，百年树人”这句话反映了教师劳动以及教育功能的()。

通过对要学习的新材料增加相关的信息来达到对新材料的理解和记忆的方法是___________。

___________年代以后，我国开始尝试编写具有中国特色的马克思主义教育学。

【2013年淄博市属文昌湖区真题】动机强度与学习效率的关系是()。

PASSAGEONE(1)Aftertakingabriefhiatustoweathertherecession,aninvasionofBritainbysomeofAmerica’sbest-known

广家世世受射。受：

下列关于体温的叙述，错误的是()

氯乙烯慢性中毒的主要症状中，不包括

A．增强润肺止咳作用B．增强补脾益气作用C．缓和药性D．长于益气补中E．滋阴降火蜜炙甘草()。

A、消除速度常数KB、吸收速度常数KaC、多剂量函数D、A和BE、B和C单室模型静脉滴注给药、停止滴注后的C-t关系式可求（）

关于暂列金额，下列说法错误的是()。

对偷、骗、抗税的纳税人，纳税机关可在（）内追缴税款、滞纳金。

乙企业在建工程领用自产柴油一批，成本为50000元，市场价格60000元(不含增值税)，应交增值税10200元，应交消费税6000元，不考虑其他相关税费，计入在建工程的金额为()元。

无权代理产生的原因有()。