A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但

admin2017-05-17 57

问题 A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外，台上应聘者的麦克风频频“卡壳”。面对意外，学生们表现不一，有的左顾右盼，惊慌失措，有的镇定自如，成功地要求工作人员更换了麦克风。令学生们没有想到的是，这意外正是A公司设计的压力面试情境，学生们这看似不经意的表现，都被台下评委看在眼中，成为被考查的内容，并影响到对他们的评分。
根据以上资料，回答下列问题：
关于胜任特征模型的说法，错误的是( )。

选项 A、不同文化环境中的胜任特征模型是相同的
B、越是深层的特征，越是难以测量
C、深层特征是决定人们行为的关键性因素
D、表层特征较深层特征易于改变和发展

答案A

解析本题考查对胜任特征模型的理解与应用。

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中级经济师

工作是由一组()组成，它们在任务的构成及重要性方面均极其相似。

当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线()。

劳动力边际收益曲线的高度取决于()。

()是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿。

对于不想成为管理人员的专业人员，为了鼓励他们创造更好的业绩，公司在薪酬方面应()。

该航空公司的组织结构形式为()。采用类似组织形式的企业有()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行()。

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Scientistswhostudythebrainhavefoundoutagreatdealabouthowwelearn.Theyhave【C1】______thatbabieslearnmuchmoref

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王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假，根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假()天。

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当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线()。

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()是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿。

对于不想成为管理人员的专业人员，为了鼓励他们创造更好的业绩，公司在薪酬方面应()。

该航空公司的组织结构形式为()。采用类似组织形式的企业有()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行()。

小张所获得的《专业技术资格证书》()。由于小张已取得专业任职资格，()。

Scientistswhostudythebrainhavefoundoutagreatdealabouthowwelearn.Theyhave【C1】______thatbabieslearnmuchmoref

下列联合用药中，异烟肼+维生素B6的目的是

哪种患者行关节置换感染的风险高

支气管呼吸音分布于( )

流行性腮腺炎的外治法不包括（）

王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假，根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假()天。

下列数中最大的是______。

支气管呼吸音分布于(　　)