首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
我国加入WTO后,企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应社会主义市场经济的要求,增强企业竞争力,实现企业长期健康发展,认识到要转变观念,加快企业内部的改革,同时需要苦练内功提高自身管理水平,而培训是先导。过去,企业搞过不少培训,但基本上是临时聘请几
我国加入WTO后,企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应社会主义市场经济的要求,增强企业竞争力,实现企业长期健康发展,认识到要转变观念,加快企业内部的改革,同时需要苦练内功提高自身管理水平,而培训是先导。过去,企业搞过不少培训,但基本上是临时聘请几
admin
2017-02-28
65
问题
我国加入WTO后,企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应社会主义市场经济的要求,增强企业竞争力,实现企业长期健康发展,认识到要转变观念,加快企业内部的改革,同时需要苦练内功提高自身管理水平,而培训是先导。过去,企业搞过不少培训,但基本上是临时聘请几个知名专家,采用所有员工参加、上大课的培训方式,培训过程疏于控制。培训过后,有人认为在工作中有用,有的人认为没有什么用,想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一,没有结合工作实际,等等。试分析该企业的培训工作组织得如何,应做哪些改进?
选项
答案
虽然企业认识到了培训的重要性。但正如案例中所显示的企业在培训方面还存在许多问题,如培训内容和方法的单调单一、培训过程控制和培训效果评估不够等。为了保证培训的有效性,应当从以下几方面进行考虑: (1)确定培训的需求和目的。在开展培训工作之前,首先要确定企业需要哪些方面的培训,并根据这些需求制定明确的培训目标。在进行培训需求分析时,应从企业分析、任务分析和人员分析等方面进行。 (2)制订培训计划。培训计划包括以下内容:培训项目、培训对象、培训负责人、培训内容、培训进度、培训费用预算。其中,培训内容应包括政治思想教育、业务知识和管理等方面的内容。 (3)培训效果评价。培训计划实施之后,还需要对培训效果进行评价,把实际效果与培训目标进行对比,以决定是否继续进行培训,或者是改进培训工作。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QJbR777K
本试题收录于:
企业管理概论题库经管类分类
0
企业管理概论
经管类
相关试题推荐
企业销售商品发生应收账款及代垫运费作出该业务的会计分录,主要设置的科目有
出纳部门零星项目的现金收入业务处理流程,该流程反映企业因收取——等在出纳部门直接收取现金的业务处理过程。
企业销售商品发生应收账款及代垫运费作出该业务的会计分录,主要设置的科目有
进行货币资金业务会计制度设计时,应符合的要求有
下列情况企业不需要填制“送款单”的是
下列有关印鉴章的管理说法正确的是
企业应当指定专人定期核对银行账户,至少要()核对一次。
企业关键的财会岗位轮换的最长时间是
随机试题
新时代我国军队各项建设的出发点和落脚点是()
A.寒战发热伴有咳嗽气急、胸痛等症B.冬春C.寒热往来,汗出热退,休作有时为特征D.春夏E.夏秋
拔牙过程中,最易发生的软组织损伤为
下列有关应对通货膨胀风险的策略中,不正确的是()。
在操作风险计量的标准法中,“商业银行业务”产品线的p值为()。
上市公司年度报告信息披露中,“管理层讨论与分析”披露的主要内容有()。
品德是个体依据一定的社会道德行为规范行动时表现出来的心理特征和倾向,它是()
化学与能源开发、环境保护、资源利用等密切相关。下列说法正确的是
Allcultureshavesomesystemofmeasuringduration,orkeepingtime,butinWesternindustrializedsocieties,wekeeptrackof
Whitman’spoemsarecharacterizedbyallthefollowingfeaturesEXCEPT______
最新回复
(
0
)