劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法，其主要法律依据是《劳动教养试行办法》(1982年1月21日)，对于我国劳动教养制度，下列说法不正确的是哪一项?

admin2009-01-19 36

问题劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法，其主要法律依据是《劳动教养试行办法》(1982年1月21日)，对于我国劳动教养制度，下列说法不正确的是哪一项?

选项 A、对于劳动教养制度，若我国积极筹划改革，对于严重违法但未人罪的和具有轻微犯罪行为但不需限制人身自由的人，进行“违法行为矫治”，改变有监禁特征的劳动教养制度，这样的改革会是我国法律公正的助推器
B、对我国劳动教养制度主管机关的改革，会更好地协调好行政机关和民众的关系，有利于公安机关公正司法，是和谐社会的内容
C、目前，被劳动教养的人员实际承受着被剥夺人身自由的法律后果，因而劳动教养直接关系到人权保护
D、通过对劳动教养制度的考察，可以诊断我国现实社会生活中法律侵权的一些症结，从而提出相应法律救济的标准和途径

答案2

解析司法，通常是指国家司法机关根据法定职权和法定程序，具体应用法律处理案件的专门活动。执法是由国家行政机关及其公职人员来执行法律的活动。劳动教养是我国公安机关主导的，是行政处罚的一种，公安机关是我国的国家行政机关，故B项是错误的。我国劳教体制改革是我国司法体制改革的重要组成部分，以保障人的权利为核心理念。在劳动教养期间，劳动教养人员实际被强制集中居住在封闭的劳动教养管理所，接受军事化管理，只有在执行劳动教养半年后并且表现良好的个别人员，才能在节假日准许回家探亲。由于劳动教养的审查决定权不受制约，被劳动教养的人员实际承受着被剥夺人身自由的法律后果，因而劳动教养直接关系到人权保护。CD项表述都是正确的，改革劳动教养制度是符合人权之要求的，是《宪法》第33条的实践。由于劳动教养的严厉性(甚至有人将之称为准刑事处罚)和非规范性，将劳动教养制度进行系统化的改革，是符合我国法律公正的要求的，也符合世界上鼓励非监禁刑的潮流，因而A项表述也是正确的。

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试卷一

法律职业资格

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劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法，其主要法律依据是《劳动教养试行办法》(1982年1月21日)，对于我国劳动教养制度，下列说法不正确的是哪一项?

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