2. 自考
  3. 在人际沟通方面，世界各国常以不同的方式进行。日本管理者更强调开放式的、面对面的、非正式的沟通方式，在形成文件之前先开展大量的口头磋商，鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳，习惯运用备忘录、布告、指示等正式沟通方式来表述观点。对此，你的评价是(

在人际沟通方面，世界各国常以不同的方式进行。日本管理者更强调开放式的、面对面的、非正式的沟通方式，在形成文件之前先开展大量的口头磋商，鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳，习惯运用备忘录、布告、指示等正式沟通方式来表述观点。对此，你的评价是(

admin2019-06-24  42
问题 在人际沟通方面，世界各国常以不同的方式进行。日本管理者更强调开放式的、面对面的、非正式的沟通方式，在形成文件之前先开展大量的口头磋商，鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳，习惯运用备忘录、布告、指示等正式沟通方式来表述观点。对此，你的评价是(    )。
选项 A、日本的沟通方式更加民主化，优于美国的沟通方式
B、美国的沟通方式更加直截了当，讲求效率，优于日本的沟通方式
C、两种沟通方式反映了不同国家文化差异和社会文化环境，难以评价其优劣
D、对于时间敏感性强的决策，应采用美国式沟通，其他类型沟通应多采用日本式沟通
答案C
解析 沟通方式与其国家的文化背景有关，方式虽有所不同，但很难评价其优劣。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QSOx777K
本试题收录于： 管理学原理题库经管类分类
0

管理学原理

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)