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在人际沟通方面,世界各国常以不同的方式进行。日本管理者更强调开放式的、面对面的、非正式的沟通方式,在形成文件之前先开展大量的口头磋商,鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳,习惯运用备忘录、布告、指示等正式沟通方式来表述观点。对此,你的评价是(
在人际沟通方面,世界各国常以不同的方式进行。日本管理者更强调开放式的、面对面的、非正式的沟通方式,在形成文件之前先开展大量的口头磋商,鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳,习惯运用备忘录、布告、指示等正式沟通方式来表述观点。对此,你的评价是(
admin
2019-06-24
44
问题
在人际沟通方面,世界各国常以不同的方式进行。日本管理者更强调开放式的、面对面的、非正式的沟通方式,在形成文件之前先开展大量的口头磋商,鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳,习惯运用备忘录、布告、指示等正式沟通方式来表述观点。对此,你的评价是( )。
选项
A、日本的沟通方式更加民主化,优于美国的沟通方式
B、美国的沟通方式更加直截了当,讲求效率,优于日本的沟通方式
C、两种沟通方式反映了不同国家文化差异和社会文化环境,难以评价其优劣
D、对于时间敏感性强的决策,应采用美国式沟通,其他类型沟通应多采用日本式沟通
答案
C
解析
沟通方式与其国家的文化背景有关,方式虽有所不同,但很难评价其优劣。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QSOx777K
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
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